هل التقاعد المبكر حل للبطاله ام خروج الا جانب من البلاد

بسم الله الرحمن الرحيم
سلام الله عليكم ورحمته وبركاته وبعد/
المملكه العربيه السعوديه من أكثر الدول مواليد بمعني ان عدد السكان حسب الا حصئيات الاخيره
عام 1425ه بلغ 17500 مليون نسمه سعوديين وبلغ عدد الا جانب بالسعوديه بنفس الا حصائيات ما يقارب
7500 مليون بسمه واذا كانت نسبه المواليد كما سبق انف الذكر من اكثر الدول فان الا حصائيات الا خيره
تقول ان سكان المملكه 80/ بالمئه دون سن 20 وهذه مشكله كبيره ستوا جه الدوله و الجامعات
لا تقبل الا اعداد قليله ولو استوعبتهم وتخرجو فلن يجد الكثير منهم أي عمل اطلاقا بل سيلحق بمن
سبقوهم والبعض منهم لا يزال عاطل الى وقتنا الحاضر وهناك خريجيي الثانويه وهي مشكله اخرى
أين سيتوجهون اذا لم تقبلهم الجامعات بحجج واهيه اما المستوي الدراسي منخفض او أختبارات
القدرات وهذه كلها شروط مصطنعه للحد من قبول الطلبه لاكن السؤال لا شغالهم بالوظائف الا ترون
ايها الاخوه ان التقاعد المبكر للجنسيين حلا لهذه المشكله فلو فرضنا ان صدر موافقه ساميه
بتخفيض سنوات الخدمه بالنسبه للعسكريين والمديين على حد سواء وتوحد بعدد( 25 سنه) فقط
وتحخفض خدمه النساء ما بين 15 سنه للي لمن تطلب التقاعد أو 20 سنه للتقاعد الا جباري
وتصرف رواتبهم كامله بدون نقص0 في هذه الحاله لو تم تطبيقها هل تتوقعون بيقي احد من الطلاب
والطا لبات بدون عمل والله ما يبقي عاطل بالشارع وأبصم لكم بالعشر الي يعملون من الجنسيين
فوق 10 ملايين والطلاب فوق 5 ملايين والمتقاعدين ولا طفال يمكن ملوينيين والعدد يمكن يزيد
أو ينقص هذا واحد من الحلوال ؟

الحل الثاني
وهو يكمن في انهاء عقود الا جانب من السعوديه مهما كان عمله مالم يكن طبيب استشاري
لا يستغني عنه من خلال اختصاصه النادر وكما تعلمون فان عدد الا جانب حسب ما ذكر
اعلاه 7500 مليون وخمسمائه الف نسمه لو يتم الا ستغناء عنهم لن يبقى احد بدون عمل
ابدا لاكن المشكله هنا تكمن بالخبره فالبعض من الا جانب له بالسعوديه عشرات السنيين
أتمني من الجميع طرح ارئكم واقتراحاتكم فهذه والله مشكله لا حدود لها
تمنياتي لكم بالتوفيق
أبو بندر

فعلا أن هذه مشكلة كبيرة نعاني منها في مجتمعنا السعودي ونعانى من آثارها السلبية والتقاعد المبكر أحد الحلول لهذه المشكلة .
تقبل مرورى

الله يعطيك العافيه يا أبا بندر على هذا الموضوع المهم فعلاً وأنا عندي إقتراح أو حل ثالث وهو :-

تقسيم رواتب وأعمال المعلمين والمعلمات والموظفين والموظفات الى قسمين بمعنى آخر :-

الموظف اللي راتبه مثلاً عشرة ألآف ويعمل ثمان ساعات . يأخذ خمسة ألآف ويعمل أربع ساعات 0

المعلم أو المعلمة اللي رواتبهم مثلاً عشرة آلآف يدرس ثلاث حصص وبراتب خمسة آلآف 0

ويسمح لهم بالعمل في التجارة على حد سواء المدنيين والعسكريين ويمنع إستراد النمل الأسود (( البنقاليه )) 0

يمنع شراء الأجانب السيارات القديمه وخاصة العمال بجميع الإختصاصات وكذلك اللموزين ويسمح لأصحاب الونيتات والتكاسي القديمه وخط البلده بحمل الركاب وتوصيلهم الى أماكنهم بواسطة السعوديين 0

والله الهادي الى سواء السبيل عفاك والمشاهدين

الاخ ابو بندر

ضع نصب عينيك قول الله تعالى :

{ ولا تقتلوا أولادكم من إملاق نحن نرزقكم وإياهم }


فالله تكفل بأرزاق كل المخلوقات

حتى نملها ونحلها


وأفضل حل أخبرنا الله به قبل مئات السنين :

{ ومن يتق الله يجعل له مخرجا }



هذا قبل كل شئ

ثم تأتي بعد ذلك اجتهادات البشر وأعمالهم

والحلول التي تطرقت لها هي الأنسب والأفضل بالفعل

ولكنها لابد أن تخضع لدراسات للتأكد من مدى فائدتها


مع العلم أن هناك فئام كبيرة من الشباب

يريد أن يعيش ويأكل ويشرب وهو نائم في بيته

وأولئك كثير للأسف

وقد أتى عمر بن الخطاب رضي الله عنه على أناس

يعتكفون في المسجد لا يخرجون منه معتمدين على غيرهم في معيشة أهليهم

فطردهم من المسجد بعصااه قائلا : ( إن السماء لا تمطر ذهبا ولا فضة )


كل الشكر ابو بندر



سيد الموقف

أنا أوافق الأخ غرمان بن عزيز على كلامه لكي يتيح الفرصة لأكبر عدد ممكن من طالبي العمل
وبالنسبة للتقاعد أيضاً أوافق الأخ أبو بندر

ونريد دعم من القطاع الخاص
ولكن المشكلة شروط بعض الشركات التي تعجز طالبي العمل من حيث الخبرة والراتب القليل وكذلك التنقل بين مناطق المملكة


وشكراً

أبو بندر ..
بداية أقول موضوعك واقعي وموجود فعلاً وأصبح الأمر بديهي أمام الجميع ..
ولكن مسألة الحلول ليست بهذا المستوى بصراحة ..

عموماً لا تنسون بأننا في يوم من الأيام كنا ننادي بعدم قبول وتخريج أي طلاّب من الجامعة إلاّ بعد تدقيق وتمحيص وكنا نقول بأنه لابد من وضع معايير لقبول الطلاب لأجل ضمان خريجين متخصصين في جميع المجالات سواء في التعليم أو غيره وكنا نرفض القبول لمجرد القبول وكذلك نرفض القبول لمجرد تأمين وظيفة لهؤلاء الطلاب بل كنا ننادي بأن لا يُقبل إلاّ من يستحق ومن خلال معايير معيّنة تعمل على التنقيّة وضمان خريجين برتبة ( استحقاق ) ..
طيب الآن هذا هو المعمول به وهو ما كان ينادي به العامة والخاصة من كافة طبقات المجتمع ..

مسألة تخفيض الرواتب وتقسيمها غير معقول ولا مقبول ، وليس مني أنا ولكن من حيث الشكل العام ..
أتحدى أن يتقبل مثل هذا الكلام أي موظف في المملكة كلها هذا من ناحية ومن ناحية أُخرى فإن كافة الموظفين قد رتبوا حياتهم المستقبلية وعلى مدى 15 سنة للأمام على هذا الأساس ولذلك (لا يمكن تكحيلها فتعمى ) ..

مسألة التقاعد المبكر ليست حلاً كذلك .. انظر إلى هذه النقطة الحسّاسة :
الشباب هم عصب الأمة بلا شك وعندما يكونوا في فراغ وبلا وظائف فهذه كارثة وهذا ما تنادي بحله في موضوعك وإذا عملنا على التقاعد المبكر فإننا سنزيد من نسبة الشباب الذين لا يعملون فتصبح كافة شرائح المجتمع شباب بلا عمل حيث سيكون المتقاعد قريب من سن الشاب وبالتالي ومع تراكم السنين ستزداد النسبة ..
أعلم أنها نظرية معقدة ولكنها واقعية صدقني ..
كذلك من غير المعقول العمل على تقاعد المعلمات وبكامل الراتب ..
كذلك كافة مثل هذه الحلول أتمنى أن لا تنسون أنها ستكون مبنية على مستقبل شعب كامل وليس على فئة معيّنة وبالتالي ربما لم نقدّم الحل بقدر الضرر ..
نعم لا يجب أن يكون الشباب هم الضحية ولكن أرى بأن تكون الحلول بنوعية أُخرى ..

مشكلتنا كشباب أننا لا نرغب إلاّ في العمل القليل الذي يكسبنا الكثير وكذلك لا نرغب إلاّ في أعمال تعليمية أو مكتبية بعيداً عن نوعية الأعمال المهنية والبسيطة اجتماعياً ..
مشكلتنا مشكلة مجتمع لا يتقبل إلاّ نوعية الموظف البارز وصاحب المكانة الكبيرة دون العمل على تشجيع الشباب على كافة أنواع الأعمال ويكون التشجيع من خلال العمل على تقبلّهم كأبناء وكأنساب وكجيران وككل شيئ ..
صدقني عندما تنحل هذه النظرة فإن كثيراً من الأمور ستحل ..
صدقني عندما نعترف بأن كل شيئ تغيّر فإننا سنغيّر كثيراً من مشاكل الشباب ..
نعم قد يأتي من يقول أنت ظروفك تختلف وإلاّ لما قلت ما قلت !!
ولكن سأقول له صدقني لقد تحدثت بكل صراحة لأنك تنشد عن الحال هذا هو الحال ..
لك التقدير ..

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بعد نظر

فعلا أن هذه مشكلة كبيرة نعاني منها في مجتمعنا السعودي ونعانى من آثارها السلبية والتقاعد المبكر أحد الحلول لهذه المشكلة .
تقبل مرورى

بعد نظر
مشكور على مشاركتك وابداء وجهت نظرك لك التقدير
دمت بخير 0أبو بندر

تسلم يا بو بندر على هذا الموضوع الهام جداً ..

الحقيقة أن التقاعد المبكر لمن بلغت خدمته 25 سنة سيوفر عدد هائل من الوظائف للشباب العاطلين ..

خذ عندك مثلاً في مجال التعليم :

لو صدر مثل هذا القرار ، فإن آلاف المعلمين سيتقاعدون إجبارياً .. و بالتالي آلاف الشباب الجامعيين سيحصلون على وظائف تلقائياً .. و قس على ذلك في القطاعات العسكرية و غيرها.

يعطيك العافية .

لو صدر مثل هذا القرار ، فإن آلاف المعلمين سيتقاعدون إجبارياً .. و بالتالي آلاف الشباب الجامعيين سيحصلون على وظائف تلقائياً .. و قس على ذلك في القطاعات العسكرية و غيرها.




ياليت ياليت مثل هذا القرار يطبق

وهو الحل الاقرب والانفع




تقبل مرورى

ابو بندر
مليانين مشاكل وكل ماحاولنا نحل مشكله اتينا بإخُرى
قد يكون فيما ذكرت وذكره الاخوان حلول

وفي القطاع الخاص بما ان الكل في الكل هم الاجانب فلا حياة لمن تنادي
توضيف الشباب وتدريبهم خدمه وطنيه ومكسب إيجابي لكل الاطراف
العماله الاجنبيه نجيبهم يتعلمون عندنا وبعد مايتعلمون تتسابق عليهم الدول المتقدمه
وقد يكون استفاد خبرته كلها من سعودي عندنا عدم تخطيط على المدى البعيد
المهم الكسب السريع وبأي طريقه كانت لدى الاغلبيه
القطاع الحكومي مستقبلاً إن شاء الله أن يكون اجمل والتقاعد حل من الحلول كذلك للتوضيف

شكراً لك وللجميع

اخوك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غرمان بن عزيز

الله يعطيك العافيه يا أبا بندر على هذا الموضوع المهم فعلاً وأنا عندي إقتراح أو حل ثالث وهو :-

تقسيم رواتب وأعمال المعلمين والمعلمات والموظفين والموظفات الى قسمين بمعنى آخر :-

الموظف اللي راتبه مثلاً عشرة ألآف ويعمل ثمان ساعات . يأخذ خمسة ألآف ويعمل أربع ساعات 0

المعلم أو المعلمة اللي رواتبهم مثلاً عشرة آلآف يدرس ثلاث حصص وبراتب خمسة آلآف 0

ويسمح لهم بالعمل في التجارة على حد سواء المدنيين والعسكريين ويمنع إستراد النمل الأسود (( البنقاليه )) 0

يمنع شراء الأجانب السيارات القديمه وخاصة العمال بجميع الإختصاصات وكذلك اللموزين ويسمح لأصحاب الونيتات والتكاسي القديمه وخط البلده بحمل الركاب وتوصيلهم الى أماكنهم بواسطة السعوديين 0

والله الهادي الى سواء السبيل عفاك والمشاهدين

غرمان بن عزيز
أولا شاكر ومقدر مرورك ومشاركتك في هذا الموضوع وأقتراحك ممكن يكون حل
ليش لا0 لاكن على هذه الطريقه انا اشوف انها لا تصلح الا في بلاد لايوجد لها اي دخل
لاكن بلادنا والله الحمد خيراتها عمه سائر الاوطان العربيه والعالميه فلمذا نقسم الراتب
يعني أخدم 25 سنه ويا تي واحد يتوضف على طول يا خذ نصف الراتب هذا شيء فيه
نوع من الظلم بوجهت نظري ولاكن احد الحلوال موجوده من ضمنها أقتراحك اذا عقدت
الامور بلا عمل0
لك الشكر والتقدير اخي غرمان0
أبـــــــــــــو بندر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سيد الموقف

الاخ ابو بندر

ضع نصب عينيك قول الله تعالى :

{ ولا تقتلوا أولادكم من إملاق نحن نرزقكم وإياهم }


فالله تكفل بأرزاق كل المخلوقات

حتى نملها ونحلها


وأفضل حل أخبرنا الله به قبل مئات السنين :

{ ومن يتق الله يجعل له مخرجا }



هذا قبل كل شئ

ثم تأتي بعد ذلك اجتهادات البشر وأعمالهم

والحلول التي تطرقت لها هي الأنسب والأفضل بالفعل

ولكنها لابد أن تخضع لدراسات للتأكد من مدى فائدتها


مع العلم أن هناك فئام كبيرة من الشباب

يريد أن يعيش ويأكل ويشرب وهو نائم في بيته

وأولئك كثير للأسف

وقد أتى عمر بن الخطاب رضي الله عنه على أناس

يعتكفون في المسجد لا يخرجون منه معتمدين على غيرهم في معيشة أهليهم

فطردهم من المسجد بعصااه قائلا : ( إن السماء لا تمطر ذهبا ولا فضة )


كل الشكر ابو بندر



سيد الموقف

سيد الموقف
بارك الله فيك وكثر من امثالك ومشكور جدا على مشاركتك الطيبه
وقد فعلت الشيء الكثير بارك الله فيك وشاكر ومقدر حضورك
الموقر لك التقدير أبو بندر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الـعـمـري

أنا أوافق الأخ غرمان بن عزيز على كلامه لكي يتيح الفرصة لأكبر عدد ممكن من طالبي العمل
وبالنسبة للتقاعد أيضاً أوافق الأخ أبو بندر

ونريد دعم من القطاع الخاص
ولكن المشكلة شروط بعض الشركات التي تعجز طالبي العمل من حيث الخبرة والراتب القليل وكذلك التنقل بين مناطق المملكة


وشكراً

العمري
شاكر مقدر مشاركتك وتفاعلك مع الموضوع وكل
المشا ركات طيبه الله يطيك العافيه0 ابو بندر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو ريان

أبو بندر ..
بداية أقول موضوعك واقعي وموجود فعلاً وأصبح الأمر بديهي أمام الجميع ..
ولكن مسألة الحلول ليست بهذا المستوى بصراحة ..

عموماً لا تنسون بأننا في يوم من الأيام كنا ننادي بعدم قبول وتخريج أي طلاّب من الجامعة إلاّ بعد تدقيق وتمحيص وكنا نقول بأنه لابد من وضع معايير لقبول الطلاب لأجل ضمان خريجين متخصصين في جميع المجالات سواء في التعليم أو غيره وكنا نرفض القبول لمجرد القبول وكذلك نرفض القبول لمجرد تأمين وظيفة لهؤلاء الطلاب بل كنا ننادي بأن لا يُقبل إلاّ من يستحق ومن خلال معايير معيّنة تعمل على التنقيّة وضمان خريجين برتبة ( استحقاق ) ..
طيب الآن هذا هو المعمول به وهو ما كان ينادي به العامة والخاصة من كافة طبقات المجتمع ..

مسألة تخفيض الرواتب وتقسيمها غير معقول ولا مقبول ، وليس مني أنا ولكن من حيث الشكل العام ..
أتحدى أن يتقبل مثل هذا الكلام أي موظف في المملكة كلها هذا من ناحية ومن ناحية أُخرى فإن كافة الموظفين قد رتبوا حياتهم المستقبلية وعلى مدى 15 سنة للأمام على هذا الأساس ولذلك (لا يمكن تكحيلها فتعمى ) ..

مسألة التقاعد المبكر ليست حلاً كذلك .. انظر إلى هذه النقطة الحسّاسة :
الشباب هم عصب الأمة بلا شك وعندما يكونوا في فراغ وبلا وظائف فهذه كارثة وهذا ما تنادي بحله في موضوعك وإذا عملنا على التقاعد المبكر فإننا سنزيد من نسبة الشباب الذين لا يعملون فتصبح كافة شرائح المجتمع شباب بلا عمل حيث سيكون المتقاعد قريب من سن الشاب وبالتالي ومع تراكم السنين ستزداد النسبة ..
أعلم أنها نظرية معقدة ولكنها واقعية صدقني ..
كذلك من غير المعقول العمل على تقاعد المعلمات وبكامل الراتب ..
كذلك كافة مثل هذه الحلول أتمنى أن لا تنسون أنها ستكون مبنية على مستقبل شعب كامل وليس على فئة معيّنة وبالتالي ربما لم نقدّم الحل بقدر الضرر ..
نعم لا يجب أن يكون الشباب هم الضحية ولكن أرى بأن تكون الحلول بنوعية أُخرى ..

مشكلتنا كشباب أننا لا نرغب إلاّ في العمل القليل الذي يكسبنا الكثير وكذلك لا نرغب إلاّ في أعمال تعليمية أو مكتبية بعيداً عن نوعية الأعمال المهنية والبسيطة اجتماعياً ..
مشكلتنا مشكلة مجتمع لا يتقبل إلاّ نوعية الموظف البارز وصاحب المكانة الكبيرة دون العمل على تشجيع الشباب على كافة أنواع الأعمال ويكون التشجيع من خلال العمل على تقبلّهم كأبناء وكأنساب وكجيران وككل شيئ ..
صدقني عندما تنحل هذه النظرة فإن كثيراً من الأمور ستحل ..
صدقني عندما نعترف بأن كل شيئ تغيّر فإننا سنغيّر كثيراً من مشاكل الشباب ..
نعم قد يأتي من يقول أنت ظروفك تختلف وإلاّ لما قلت ما قلت !!
ولكن سأقول له صدقني لقد تحدثت بكل صراحة لأنك تنشد عن الحال هذا هو الحال ..

لك التقدير ..

أبو ريان
كفيت ووفيت ولا عندي ما اضيفه على ردك
0لك اجمل تحيه وشاكر ومقدر مجهودك
الواضح دمت بالف خير0أبو بندر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عطر الاماكن

لو صدر مثل هذا القرار ، فإن آلاف المعلمين سيتقاعدون إجبارياً .. و بالتالي آلاف الشباب الجامعيين سيحصلون على وظائف تلقائياً .. و قس على ذلك في القطاعات العسكرية و غيرها.




ياليت ياليت مثل هذا القرار يطبق

وهو الحل الاقرب والانفع




تقبل مرورى

عطر الأماكن
مشكور على مشاركتك وما تطرقت اليه هوى عين الصواب
شاكرلك ومقدر مشاركتك الطيبه
أبو بندر