هل نعاني من بطالة ام من عطالة ؟؟

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ان ما يؤرقنا اليوم هو كثرة الشباب الذين من دون عمل 0 فهل هناك بطالة او انها عطالة ؟؟
اليكم تحليل بسيط من وجهة نظري الخاصة 0
البطالة يلزم لها ركنان :
الاول / عدم وجود عمل 0
الثاني / وجود اناس بدون عمل 0
واذا اختل احد الركنين اختل المعنى 0 وبما ان عندنا ( 6000000) اجنبي يعمل عمل نظامي اذا مجال العمل موجود ولا عندنا بطالة ولكنها عطالة ( اي اناس لاتعمل رغم وجود العمل )

لو افترضنا ان من هذه الوظائف ( 3000000) وظيفة لاتناسب شبابنا كونها اقل من المطوب كا العمالة المنزلية وعمال النظافة وغيرها 0 فيبقى معنا ( 3000000) وظيفة ولو افترضنا ان عندنا ( 1000000) وظيفة اعلى من مستوى شبابنا كالطب والهندسة وغيرها فان عندنا (2000000) وظيفة سواءا في القطاع العام او الخاص 0فاين الخلل ؟؟
هل هو في شبابنا ؟
ام في الجهات الحكومية المعنية؟؟
ام في القطاع الخاص ؟؟
ام هو خلل مشترك بين جميع الاطراف ؟؟

انتظر ردودكم مع املي ان تكون واقعية وبعيدة عن التشنج 0 وسلامتكم 0

ابو فهد ..

معرف على عيني وراسي ..

ولكن لدي سوال متواضع ,,

وبعد الاجابه سااعود للتعقيب ..

هل ترضى لابنك الذي طالما حلمت له بمستقبل زاهر ان يتوظف طباخ بمطعم مثل مافعل القصيبي ..

او عامل بقاله ..؟؟؟

ولك ودي ..

[QUOTE=السـفـيـر;699841]ابو فهد ..

معرف على عيني وراسي ..

السفير اشكرك وبارك الله فيك 0

ولكن لدي سوال متواضع ,,

وبعد الاجابه سااعود للتعقيب ..

هل ترضى لابنك الذي طالما حلمت له بمستقبل زاهر ان يتوظف طباخ بمطعم مثل مافعل القصيبي ..

او عامل بقاله ..؟؟؟

اولاً : فاعتبرها من (3000000) المرفوضه 0
ثانياً : فلو كان لايمتلك المؤهل الذي يؤهله لوضيفة افضل اقبل بها ويجب عليه ان يقبل احسن من الضياع 0
ثالثاً : ترى فيه شباب يعمل حارس امن ومحاسب في الاسواق وكداد على دباب اربع كفرات وبائع في سوق الخضره ويكد اكثر من ( 18 ) ساعة ولايزيد دخله عن ثلاثة الاف 0
رابعاً : انا لم اضع الموضوع الا للمناقشة وابدء الراي فقط لايعني اني اوأيد او اعارض وسلامتك 0

ولك ودي ..

شكرا لك مع تمنياتي لك بالتوفيق والعودة بالسلامه 0

ياسيدي هُناك تخاذل بالسعوده
وهناك منهو راتبه الشهري اكثر من مئه وخمسون الف
في بعض الشركات علماً بأن المواطن قد يقوم بذلك باقل من ذلك هذا في القطاع الخاص
القطاع العام كذلك لديه موضفين برواتب مغريه وبإمكان المواطن القيام بها لكنه لن يجد الفرصه بسبب الواسطه!!؟؟
القطاع الخاص هو السبب في ترك الفرصه للعماله الاجنبيه وترك الحبل على الغااااارب هو الفشل الاكيد في مصلحة أبناء الوطن
نحن شعب طموح وإمتلاك الاجانب للإدارات والتوضيف في بعض او اغلب الشركات هو ما ابعدنا عن الانجاااااااااااااز ومنحنا الاعجااااااااااااز


ولو ذكرت لك المضايقات التى يواجهها المواطن في مثل تلك الشركات لأنتهى الوقت وأنا لم انتهي من سردها
شكراً لك ابو فهد

ابو فهد ..

ياغالي الحد الادني للرواتب في بريطانيا 7000 باوند ..
وهي دوله فقيره من ناحيه الموارد الاقتصاديه ...

بالمقارنه بدوله تعتبر الاولى نفطيا ..
ومن الاغنى عالميا ..

والحد الادني لدينا 1500 ريال ..

كل الود ..

أبوفهد

موضوع ذو قيمه

وانا أرى أن كل جه ترمي الكره في مرمى الجهة الأخرى
الحكومي والقطاع الخاص
ليس هناك حوافز مشجعه للشاب السعودي للدخول والإستمرار بالعمل في القطاع الخاص
وصاحب العمل يشتكي من فرض العامل السعودي عليه .. كونه لاينتج مثل الأجنبي الذي يتجاوب لزيادة ساعات العمل والتي قد لايصبر على تحملها معظم الشباب السعودي وكذلك تدني مقدار الرواتب .
كـل الــود

أعمل خلال بعض أيام الأسبوع بمدرسة ليلية كدوام إضافي ..
يوجد لدينا طلاب يعملون بشركات وآخرون بقطاعات عسكرية مختلفة وهكذا ..
المهم الطلاّب العاملون بهذه الشركات أتناقش معهم بكيفية دوامهم ومن هو المسئول عنك كإداري فيقول كذا وكذا ( غير سعودي ) طبعاً بصراحة وقتها تأخذني الغيرة ولكني أحافظ على هدوئي وأحاول أشير له بأن ذلك الأمر طبيعي دام هو يملك الشهادة الأعلى والمتخصصة ولكن اتضايق وقت يحدثني أحدهم بأن هذا المدير رفض إعطائه ورقة ما للمدرسة كعلم وخبر بان لديه دوام إضافي أو شيئ ، ووقت الإختبارات لابد لهم من إحضار مشهد من أعمالهم لكي نزودهم بجدول ويُمنح من خلاله إجازة فيأتون بدونها متذمرين من معاملة مسؤليهم فنعطيهم لكي نفهم من وراهم من نحن احياناً ..
والله شيئ يحز في النفس ببلدك ويرأسك آخر غير سعودي ..
هنا السؤال كما تقمصته من السيد أبو فهد ..

طيّب يا بن الوطن :
أين أنت ؟
لماذا لم تكن أنت ؟
أم أنك تراها محطة عبور لما هو أفضل ؟
بصراحة مشكلتنا بأن شبابنا ينظرون للشيئ على قدر وقته ولا يخططون من خلاله لما هو أكبر إلاّ النادر منهم ، يحلمون بما هو عليه بقية أفراد المجتمع وخاصةً ممن سبقهم ويريدون ان يكونوا كذلك ..
لن يتحقق هذا الحلم لله فالله ..
طيب يا جماعة الخير بأوقات ننتقد أشخاص وضعوا بمواقع وهم غير مؤهلين فكيف نأتي اليوم ونقول لا يجب أن يكون ابن البلد كيفما كان !!
هذا غير معقول ..
وأضيف بأن المسئولية مشتركة بين الجميع ..
كل التقدير ..

المسكت

بارك الله فيك وشكر لك على مرورك الكريم 0

[QUOTE=السـفـيـر;700081]ابو فهد ..

ياغالي الحد الادني للرواتب في بريطانيا 7000 باوند ..
وهي دوله فقيره من ناحيه الموارد الاقتصاديه ...

بالمقارنه بدوله تعتبر الاولى نفطيا ..
ومن الاغنى عالميا ..

والحد الادني لدينا 1500 ريال ..

كل الود ..

الابن العزيز / السفير

انت اعرف ببريطانيا مني بحكم وجودك فيها ولكن اللي اعرفه ان الضرائب عندهم شيء مهول ياخذ الاول والاخير فمثلا يأخذون ضريبة على ايصال الماء لك وضريبة على تصريف المجاري اكرمكم الله وعلى كل شيء ضريبة 0 كان احد اقاربي هناك حضر الماجستير والدكتوراه وعاد قبل كم شهر يقول والله ياللي راتبه (10000 ) ريال ما تصارفه في الشهر 0

فربما هنا الفرق لان عندنا الذي راتبه (5000) ستر وعافيه 0
بارك الله فيك 0

بن خشيل

بارك الله فيك واشكرك على الايضاح الجميل فعلا كلام صحيح 0

ابوريان

بارك الله فيك على ماقلته وما اضفته الى الموضوع اشكرك والله يعطيك العافيه 0

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوفهد العمري

0فاين الخلل ؟؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوفهد العمري

هل هو في شبابنا ؟
ام في الجهات الحكومية المعنية؟؟
ام في القطاع الخاص ؟؟

> الخلل من وجهة نظري المتوآضعة يقع بنسبة لا يستهآن بها على " القطآع الخاص "

وقليلا عن " بعض الجهآت الحكومية المعنيّـة بمرآقبة القطآع الخاص "

.. كمآ وصلـني من احد مصآدري المطّـلعة على ( شركة الجميح للبيبسي ) ..

دعني يآ سيدي اسرد عليك وعلى الاخوآن المتوآجدون هنا بعض الحقآئق المهولة والمفجعه

>> الى التفآصــيل

\



• المكان : شركة محمد وعبدالله الجميح لتعبئة المرطبات(بيبسي)

بالرياض والقصيم

• الزمان : في عهد الخير عهد خادم الحرمين الشريفين الملكعبدالله بن عبد العزيز آل سعود حفظه الله ورعاه

• الأبطال : مجموعة من مدراء شركة بيبسي


الفصل الأول (الجانب المشرق) :

• محمد الارماني/ الرئيس المالي / مصري الجنسية

الراتب الأساسي 120000 ريال شهريا , بدل سكن سنوي 360000 ريال , بدل مواصلات 12000 ريال شهريا , عمولات غيرمعروف , بونص غير معروف

جوال مفتوح دولي على حساب الشركة

• عمرو ندا / مدير المدراء الاقليمين / مصري الجنسية

الراتب الأساسي 38000 ريال , بدل سكن سنوي 120000 ريال , بدل مواصلات 3000 ريال شهريا ,

عمولة غير معروف , بونص سنوي 40000

جوال مفتوح دولي على حساب الشركة

• أيلي جان فياض / المدير العام / لبناني ولديه الجنسية الامريكيه

الراتب الأساسي 375000 ريال

بدل سكن مستأجره الشركه له عدد 2فله بكمباوند الحمراء , بدل مواصلات غيرمعروف ولديه عدد 3 سيارات من الشركه ، عمولة على كل علبه يتم تصنيعها من مصنع العلب , بونص غير معروف ويوجد لديه بدل ضيافه شهرياً خمسه الآف ريال

جوال مفتوح دولي على حساب الشركة

تم ترقيته مؤخراً الى نائب رئيس الشركه القابضه وحسب ماسمعنا انه تم تعديل راتبهالى حوالي 1200000ريال ( مليون ومائتين الف ريال) شهريا

• سالم عطره / مدير المعدات التسويقية / فلسطيني الجنسيه

الراتب الأساسي 35000 ريالا, بدل سكن 120000 ريال سنويا

جوال مفتوح دولي على حساب الشركة

ويشتهر بمعاداته للسعوديين

• نادر عدنان الخنساء / المدير الاقليمي / لبناني الجنسية

( المدير المدلل )

الراتب الأساسي غير معروف ، بدل سكن غير معروف ،

بدل مواصلات غيرمعروف ، عمولة غير معروف , بونص غير معروف

وكان يعمل كاشير بمطعم بلبنان _ ويعتبر المدير المدلل بالشركه ومعروف عنه المضاربه بالبورصه العالميه أثناء الدوام .

جوال مفتوح دولي على حساب الشركة

( مع العلم أن لديه سيارة من الشركة )

• عصام أبو رقبه / مدير الاسواق المركزيه / فلسطيني الجنسية

الراتب الأساسي 40000 ريال ، بدل سكن 120000 ريال , بدل مواصلات

غير معروف , عمولة غير معروف , بونص غير معروف

جوال على حساب الشركة

( مع العلم أن لديه سيارة من الشركة )

ويقضيأغلب وقته بالتدخين بالساحه العامه للشركة

• محمود شعبان / مدير المحاسبة /أردني الجنسية

الراتب الأساسي 25000 ريال , بدل سكن 80000 ريال ، بدل مواصلات

غير معروف, عمولة غير معروف , بونص غير معروف

جوال مفتوح دولي على حساب الشركة

• عامر البواب / مدير الحاسب الآلي / لبناني الجنسية مع العلم انه ليس مؤهل لمنصبه لعدم درايته الكامله بالحاسب الالي وانظمته

راتبه الأساسي غير معروف

كان يعمل عند مجيئه للشركه مسؤلا عن آلات التصوير والطابعات ثم تم ترقيته

الى مدير الحاسب الآلي ويعتبر ثاني مدير مدلل

• محمد نزار / مدير كبارالعملاء /فلسطيني الجنسية

وقد تم تعينه في قسم التسويق والدعايه ولم ينجح في منصبه وتم نقله مساعد لمدير قسم الحاسب الالي ولم ينجح وتم نقله الي قسم كبار العملاء وايضا لم ينجح وتم نقله مؤخرا الي قسم البيع المسبق

الراتب الأساسي 25000 ريال , بدل سكن 70000ريال ، بدل مواصلات

غير معروف, عمولة غير معروف , بونص غير معروف

•شكرالله شالوحي / مدير الاسطول

لبناني الجنسيه

الراتب الاساسي 40000

بدل سكن 80000 ريال سنويا

سياره من الشركه

• حسن أبو دلو / مدير ورشة السيارات بالرياض /فلسطيني الجنسية

الراتب الأساسي 15000 ريال , بدل سكن 35000 ريال ، بدل مواصلات

غير معروف, عمولة غير معروف , بونص غير معروف

( مع العلم أن لديه سيارة من الشركة )

• اسامه الجمال / مدير الانتاج بالرياض /لبناني الجنسية
الراتب الأساسي 25000 ريال , بدل سكن 60000 ريال ، بدل مواصلات

مع العلم انه كان هناك شاب سعودي تقدم على نفس الوظيفه وبمؤهل بكالوريوس كلية تقنيه بتقدير ممتاز في نفس التخصص المطلوب وخبره سنتين في نفس التخصص ولغه انجليزي توفل وتقدير جيدجداً ومع ذلك تم اختيار اللبناني بدلا منه

مع العلم يوجد مدارء بمناصب أخرى . لم يتم ذكرها.

قد تتساءلون (ليش انت حاسدهم)

يعلم الله انه ليس بحسد فالرازق هو الله ولكن غيرتي على أبناء بلدي تدعوني لأدعوكم لقراءة التالي والحكم لكم ..



الفصل الثاني (الجانب المأساوي) :


ملحوظه - سبق وان تقدمنا بشكوى الى المدير العام ايلي فياض ومن ثم الى نائب المدير العام عبدالله العليان بتعديل وضعنا ولكن لم يتم في ذلك أي اجراء

بعد ذلك تقدم عدد من موظفي الشركه بالرياض بشكوى الى مدير مكتب العمل بالرياض وقام بتحويلها الى احد الموظفين لديه والموظف بدوره قام بزيارة المصنع ولكن وبكل اسف تفاجأنا بأسماء من قامو بالشكوي لدى ادراة الشركه

قام عدد من الموظفين ايضاً بالتقدم الى وزارة العمل والعمال موجهه الى معالي الوزير ولكن لم يكون هناك أي استقبال من الوزير لمن قام بالشكوى ولا يلام على ذلك لمعرفتنا بارتباطاته الكثيره ولكن كان من الواجب عليه تخصيص قسم خاص باستقبال الشكاوي ومعالجتها باسرع وقت

مع ذلك تم تحويل الموظفين الى وكيل الوزاره وقد حاولو مقابلة الوكيل ولكن تم اعطاؤهم موعد بعد اربعين يوم لمقابلة الوكيل مما اضطرهم النزول الى وكيل الوزاره للشؤون التفتيشيه وبدوره قام مشكوراَ باستقبال الموظفين بكل ترحيب وسماع مالديهم ووعدهم بكل خير وفي اسرع وقت ممكن

المفاجأه مضى اكثر من اربعة اشهر على المعامله وما زالت موجوده في مكتب سعادته رغم انه تم مراجته اكثر من مره ولا استجابه

المصيبه العظمى وبكل اسف:ـ

اكتشفنا وجود ورقه موجهه من مدير الموارد البشريه لنائب المدير العام بطلب اعتماد صرف عدد كراتين بيبسي مجانا لعدد من موظفي مكتب العمل والورقه موجوده لدينا

وبعد ماحصل من شكوى من الموظفين بالمطالبه بتعديل وضعهم وتعديل ساعات الدوام من احدى عشر ساعه يوميا بما في ذلك يوم الخميس الى عدد الساعات المقرره من مكتب العمل قامت الشركه باصدار ورقة تعهد لتوقيع الموظفين عليها بعدم المطالبه بتعديل ساعات العمل

لقد اسمعت لو ناديت حيا ولكن لاحياة لمن تنادي ..

لازيادات ولا النظر في حالنا

لانريد غير المعيشه الكريمه في هذا البلد المعطاء

وهناك الكثير غيرهم من السعوديين العاملين لدى الشركة ينطبق عليهم نفس الحال

مقتطفات من هنا وهناك

• كان يوجد شاب سعودي يحمل مؤهل جامعي وعمل بوظيفه لاأكثر من 4سنوات وقد طالب بتعديل راتبه وترقيته حيث كان يستلم 3800ريال ولم يحصل شي من ذلك وحاولو تطفيشه الى أن حصل ذلك وقد استقالته وأتو بموظف لبناني بنفس الوظيفه وبراتب 28000 ريال .

يحاولون تطفيش الموظف السعودي بأنه لايعمل ومزاجي وغرسوها للأسف للجميع .

• معلومة :نسبة السعوده في شركة الجميح الوطنيه لتعبئة المرطبات (بيبسي) لاتتجاوز 20% والاغلبيه العظمى في الامن والسلامه؟

في الختام

اسف للاطالة ولكن الاترون ان الموضوع يستحق الوقوف قليلا ومراجعة الذات هل ترضون لانفسكم بوضع كهذا

الاترون ان هؤلاء يستحقون ان يعيشون في بلدهم مكرمين هذا البلد الغني المعطاء

هل اثار فيك الموضوع الغيره على بلدك وابناء بلدك

الاترون معي ان هذا الوضع قد يسبب الكثير من المشاكل الاقتصادية والاجتماعيه لهذا البلد الكريم

رسالة الى خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله

ملك خير في عهد ملئ بالخير ان شاء الله

ياخادم الحرمين كلنا استبشرنا خيرا بمقدمك وهاانت تسعد شعبك بعطاياك ومكرماتك والزيادة التي اقريتها لموظفي الدوله هي احساس منك بالمواطن ومعرفتك بمتطلبات الحياة .

الاترى ياخادم الحرمين ان ابنائك موظفي القطاع الخاص يستحقون نظره منك وقرار صارم بتعديل اوضاعهم وفرض لوائح خاصة بسلم للرواتب مع تحديد حد ادنى لايقل عن 5000 ريال كراتب اساسي

بالنسبه لي انا مستبشر جدا يعلم الله بمقدمك وسانتظر قراراتك الحكيمه الكريمه التي تعودناها منك

سر في رعاية الله وحفظه

نداء الى مدير الشركه القابضه

نأمل من سعادتكم النظر في امر جميع موظفي وعمال الشركة السعوديين وتحسين اوضاعهم انطلاقا من غيرتك الوطنيه وحرصا منك على ابناء هذا البلد الكريم وكلنا امل في كرمكم .

صورة مع التحية الى :

• معالى الدكتور غازي القصيبي (نأمل منك الكثير لثقتنا فيك وبغيرتك على وطنك)

• ديوان المظالم

• صوره الى صحفنا المحليه

• صورة لــمنتديآت ( بني عمرو )

\

عذرآ على الاطآلة , اريد منكم فقط ان تعو و تعرفو مدى هذه الكآرثة

\

كل التقدير لك ابو فهد على رقي طرحكـ

\

بروح اتجنس كندية وارجع
اذا مامسكوني المالية او عطوني منصب في وزارة النفط
ماني ليالي جنوبية

انا اشوف المشكلة مو في الشباب
بقد ماهي مشكلة الجهات الحكومية و القطاع الخاص
مثلا عندنا الوظائف المرموقة لايحق للسعودي شغلها
ما دام هناك اجنبي ولو كان السعودي كفؤ
حتى لوتساوى المستوى التعليمي والخبرة
والافضلية لمن كان وارد بلاد العم سام

غريب الدار

بارك الله فيك وفي ما وضعته كفيت ووفيت وكانني بك تحمل القطاع الخاص المسئولية كاملة 0

اشكرك على المرور والاضافة الجيده 0

ليالي جنوبيه

جربي ونشوف ان مشت معك سويناها 0ههههههههه

بارك الله فيك وشكرا لمرورك الكريم 0