الـــــبــطـــــــــــــــــــــــــــــالــــــــ ــــــــــه

عبد الرحيم العمري ..
طرحك لهذا الموضوع بهذا القسم أعتبره شيئ جيد على اعتبار أنه يختص
بالتوظيف وما إلى ذلك ..
عموماً كلامك واقعي وملموس ومعروف وهذا والله مشكلة ولكن هذا وضع
الشركات الخاصة تحديداً وأرى أن لا نظلم الأخوة الأجانب فلديهم إمكانيات أكيد
وربما البعض منهم له مدة طويلة بهذه الشركة ووضعيته وإنتاجيته ضمنت له هذه المميزات
بالتأكيد أرى أنه لابد من الصبر ومواصلة الجهد ومن غير المعقول أن يأخذ الموظف
الجديد كل المميزات قبل إثبات وجوده ..
لا تعتقد أني ضد كلامك فأنا معه ولكن أشترط الإنتاجية وإثبات الوجود والصبر وبإذن الله
سيصل طالب العمل إلى مبتغاه ..
نقطة أخرى وهي أن الكثير من الشباب السعودي بعد أن يحصل على الوظيفة بشركة خاصة
ويصبح موقع مركزية هامة للشركية سرعان ما ينتقل لغيرها أو لوظيفة حكومية مثلاً وحينها يجب
أن لا ننسى أن الشركات تهتم بثبات واستقرار عملها الربحي ولا ترغب بأي خلل والقيام بتدريب مو ظف جديد ..
أيضاً هناك شباب سعودي أثبت نفسه وصبر ووصل وأصبح بمحل قيادي ومرموق لكثير من الشركات..
كل التقدير ..