شبابنا مدلع . !!!!

عليكم السلام ورحمة الله ..
من جهتي أرى الحالتين موجودة وأعني بأن هناك من صدق رجال الأعمال برأيهم فيه ..
وهناك من صدق رأيك أنت هنا بحقهم وكيفيّة التعامل معهم من قِبل القطاع الخاص ..

فإجمالاً لن نجد الكل متميّز في أداء عمله مهما كان تدريبه وإعداده وكذلك ليس هناك
أغلبية في مسألة التقصير أو الدلع في مهمام العمل ..
وبكذا الأمر نسبة وتناسب وليس حكم قاطع بالإيجاب أو السلب وهذا عائد لإستعداد الشاب
نفسه وأسلوب حياته وطريقة تعايشه ..

إدارات البنوك ( رغم كثرة العتاب عليها ) في كثير من الأمور إلاّ أنها لا توظف إلاّ بعد تدريب
وإعداد جيد لكافة المتقدمين ومع ذلك نجد من يبقى لمدة ثم ( يلهط ) كم مليون ويجيب
العيد في نفسه والأموال العامة ..
طيب هذا وين أودي كارثته وكيف أمررها له ..

القطاع الخاص قائم على الربحية والإنجاز مع قوة العمل وشدته دون النظر لمميزات قد
يستحقها الموظفون ولكنهم يكافئونهم من حين لآخر برواتب إضافية ومع ذلك وللحق
لازلنا ننظر للقطاع الخاص بنظرة نرى فيها وجوب التشجيع والصبر والإستصلاح لأجل مستقبل
شباب رائع وناجح وبإذن الله المثاليون منهم أكثر من العكس ..
تقديري ..