![]() |
|
|
التسجيل | التعليمـــات | التقويم | مشاركات اليوم | البحث |
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||||||
|
||||||||
![]() يعطيك العافيه
لم افهم ماذكرته جيدا لكن هنا التوضيح بالنسبة للعمل فهو عمل ولابد من الشده من ناحية الانتاجيه واداء الموظفين ولكن لايعني هذا انك تشد عليهم في الاستئذان من اراد ان يستاذن لاتتناقش معاه واتركه يذهب الى ظرفه اي كان ولاتحاول ان تحقق معاه الى اين يذهب .... اذا كانت الادارة سيئه فالاخطاء كثيره واذا كانت مرنه فالاخطاء قليله وحاول ان لايكون بينك وبين زملائك اي حاجز هذا مافهمته من موضوعك |
![]() |
#2 | |
كاتبة قديرة ومميّزة
![]() ![]() |
![]() اقتباس:
بصراحه رغم ثناء الاخوه قبلي عليك وعلى تصرفك لكن الذي فهمته انك ذهبت مع احد من يعملون في ادارتك وساعدته في البحث عن ولده اعتقد ان الاب وصل اليك في حاله يرثى لها من الهلع والخوف وكان لابد ان تقوم بمساعدته حتى ولولم يكن يعمل عندك اسمح لي انت استكبرت العمل الذي قمت به وتساءلت عن ردة فعل الناس عليه صح؟ مع ان ما قمت به لايعدو عن ان يكون واجبا انسانيا قمت به تجاه ملهوف ومحتاج العمل الذي قمت به جيد لو لم تستغربه ليس معنى ان يقوم المدير أو كبير المكان بمساعدة من هم اقل منه انه قام بالفعل الووواااو و لكنه ادى واجبه كأنسان هناك من يستكثر ان يجلس مع سائقه على طاولة طعام واحده ويعتبرها اهانه وقد يرى اي احسان منه لهذا العامل انه فعل معه مالم تستطعه الاوائلُ يقول الله تعالى : ( ۗ وَمَا تَفْعَلُوا مِنْ خَيْرٍ فَإِنَّ اللَّهَ بِهِ عَلِيمٌ (215) اتمنى ان تتقبل رايي بصدر رحب ودمت في خير . |
|
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
عطني صحتك وخذ موقفي .. | تراتيــــل | مواضيع الحوار والنقاش | 9 | 09-26-2012 09:51 PM |