وين المطنوخ !!؟

[أبو ريان]

النادر ثمين ، ومرغوب ، وله قيمته ، ..
له خصوصية وأولوية وله تميّز خاص في كل شيئ..
متفقين على ذلك أكيد !!
والأشياء النادرة كثيرة ومتنوعة فمنها ما يتعلق بالحوائج الشخصية ومنها ما هو أكثر من ذلك ..
لكم أن تتخيلوا الشيئ النادر تحت أي مستوى كان من سلعة تجارية ألى قطعة أرض أو حتى في ملبس شخصي !!
اليست كلها مرغوبة وذات قيمة ؟
بالتأكيد نعم ..
فما بالكم وقت كان له خصوصية فريدة من نوعها ..
وقتها ستزيد عليه صفة ( نادر )..
بني البشر فيهم من يمتلك هذه القيمة الجميلة بحكم ما يملكه من مؤهلات رائعة وتخصص علمي ذو أولوية لدرجة أنه يستطيع الاشتراط عبره لقوة تمكنه وندرة وجوده ..
وقتها ما ذا نقول على هذا الإنسان ..
بالعامية نقول عليه ( مطنوخ ) من جد ..
أين شبابنا من التخصصات النادرة فبين الحين والآخر نسمع عن استقدام وافد لأداء مهمة معينة براتب كبير جداً قد يصل للـ 30 أو للـ 40 وللـ 50 ألفاً وكذلك يزيد ..
الملفت للنظر أن التخصص ليس طبي وقد يكون اعتيادي ولكنه نادر ..
نداء لشبابنا بضرورة الإهتمام بحاجة البلد من التخصصات فهم أولى بها من غيرهم ..
ربما يأتي من يقول للجنسية دور برفع المرتب ويعطي أمثله سأقول صحيح ولكن هنارك مفارقات أخرى لابد من الانتباه لها ..
صدقوني ما تحدثت عنه أعرف مضمونه تماماً حيث تم البحث عن سعوديين لوظيفة معينة ولم يتم العثور عليهم فاضطروا للبحث في الخارج ووجدوه ولكن بشروطه وفعلاً ( مطنوخ )..
تقديري ..

[مخاوي الصقر]

صح لسانك موضوع في محله بارك الله فيك وفي تشجيعك الغير مستغرب


تقديري

[ابوفهد العمري]

كلام جميل بارك الله فيك .
وشبابنا على فئات منها من انعم الله عليه وليس بحاجة لان يشقي نفسه فتجد همته عند رجله يرضى بما يتيسر .
ومنها من الزمته الحاجه الى ان يقبل باي شيء فيرضخ للامر الواقع .
ومنهم من قدراته لاتؤهله وهذا معذور .
ومنهم من لديه الامكانات ولكن توجهه تقليدي يا طب يا هندسة وتخصصات تقليديه ومعروفه .
ولا انسى تقصيرنا نحن الاباء فلا توجد لدينا ثقافة التنوع ومعرفة القيمة الصحيحة لبعض التخصصات وانما فكر البعض اذا رزقه الله بابن وابنة ذكية ان يكون او تكون مثل اولاد فلان . ثقافة محدودة .

نخاف من كل جديد وهذه مشكلة .

شكرا لك بارك الله فيك ودمت بخير .

[نبـع الغـــلا]

أبو ريان أنت رجال مطنوخ ..


من وجهة نظري أن هناك أسباب لعدم تواجد المطنوخين داخلياً :


التشجيع والتحفيز :

التشجيع من قبل ولي الأمر والإهتمام بتوفير جميع وسائل الراحة ومقومات النجاح له .. وتنشئته على الإستمرار والمواصلة والتفوق .. وتوضيح أهداف مستقبليه معينه له .. والحرص على محاولة إقناعه بأن مستقبله ينتظره ومتوفر امامه ولابد من عمل كذا وكذا .. للوصول إلى الهدف وما يريد ..


التوجيه والمعرفة :

لم يحصل الشاب السعودي على توجيه وإرشاد ومعرفة تامة مستقبلية من قبل مراحل التعليم بأهمية التعليم والمواصلة والتدريب لبناء مستقبله الصحيح .. المهم عندنا في مراحل التعليم النجاح من مرحلة لمرحلة والتخرج من الثانوية وكويس لو أكملنا مرحلة من مراحل التعليم العالي .. وهذا بسبب المعلمين والتربويين الذين يعتبرون التعليم روتين ومكسب للرزق وشغل وظيفة ولم يؤدوا الرسالة كما تجب .. مع العلم بأنهم ليسوا الكل ..


الشهادة والمؤهل :

الوظيفة تحتاج لمؤهل عالي وشبابنا مؤهلاتهم لا تساعدهم .. وفي حال وجود المؤهلات تجد عدم تطابقها أو ضعف نسبها ..


الثقة بالنفس :

التردد الدائم والتفكير العقيم في بعض الأمور والأشياء المتعلقة .. وعدم الثقة بالنفس والقدرة والسؤال هل سانجح أم لا .. سبب في عدم التطور والتقدم بالذات ..


المجتمع المحيط :

النظر في من حوله .. ومحاولة تقليدهم في بعض أمورهم ووظائفهم البسيطة المبسطة .. السهلة في الأداء والمسهلة في الحصول عليها بدون تعب أو جهد أو شروط ..


عدم اللامبالاة :

دائماً لو نظرنا لعمل يجتمع فيه المواطن السعودي بغيره من الجاليات الأخرى .. لوجدنا عدم إنضباط في وعدمالتوقيت في الحضور والإنصراف ، وعدم الأداء وعدم الإتكالية وعدم الإنتاجية وعدم تحمل المسئولية من قبل الجانب السعودي بعكس الأجنبي .. والسبب يعود للطبيعة والأحوال والضروف ..


الإتكالية والمضمون :

بعض الأسر أنعم الله عليهم وتجدهم في خير كثير ، وليسوا في حاجة لخدمات هذا الشاب أو سعيه أو بناء مستقبله فمستقبله جاهز ، وبذلك تجد أن هناك شباب مستهترين غير مدركين ، لا يعتمد عليهم في شيء والسبب لأن كل شيء موفر لهم ، وليسوا في حاجة لبناء أو إهتمام أو غير ذلك ..



وشكراً على هذا الموضوع المطنوخ ..

الله يعطيك العافية ..

دمت بخير وفي خير وفي طنخة ..

[أبو ريان]

صح لسانك موضوع في محله بارك الله فيك وفي تشجيعك الغير مستغرب


تقديري

الله يحييك مخاوي الصقر ..
تسلم على حضورك ..

[أبو ريان]

كلام جميل بارك الله فيك .
وشبابنا على فئات منها من انعم الله عليه وليس بحاجة لان يشقي نفسه فتجد همته عند رجله يرضى بما يتيسر .
ومنها من الزمته الحاجه الى ان يقبل باي شيء فيرضخ للامر الواقع .
ومنهم من قدراته لاتؤهله وهذا معذور .
ومنهم من لديه الامكانات ولكن توجهه تقليدي يا طب يا هندسة وتخصصات تقليديه ومعروفه .
ولا انسى تقصيرنا نحن الاباء فلا توجد لدينا ثقافة التنوع ومعرفة القيمة الصحيحة لبعض التخصصات وانما فكر البعض اذا رزقه الله بابن وابنة ذكية ان يكون او تكون مثل اولاد فلان . ثقافة محدودة .

نخاف من كل جديد وهذه مشكلة .

شكرا لك بارك الله فيك ودمت بخير .

قلت كلاماً مهماً عن الأسرة وتوجيهها منذ البدء ونوعية اهتمامها ..
نعم إنها كما قلت تماماً ثقافة محدودة ..
هل تعلم أن هناك محاسب وآخر مهندس قدموا إلينا من الخارج بطلب عاجل وحصلوا على مرتب عالي
يفوق الخمسين ألف ريال ..
ولكن ليس أي مهندس وليس أي محاسب ..
وظيفة دقيقة وتخصص أدق !!
من وصل إلى تلك التخصصات له تخطيط منطقي منذ البداية وليس هكذا والسلام ..
لذلك هو ما يجب أن يكون عليه التفكير أسرياً لتأهيل الأبناء ومن الأبناء أنفسهم كذلك..
تقديري ..

[الرحايا]

(.مطنوخ.)بصرااحه جديده هالكلمه يمكن البعض يعرفهاا لكن كانت ملفته كعنوان
ومن ثم وجدتهاا لها معنى كبير وجميل،،لكن ساستخدمها من خلال الحواار..
ان كل بلد يقاااس بمدى تطوره وحداثته من خلال المستوى العلمي والثقافي وتميزهماا..
والمحور الاساسي للبلد هم الشباب لكن الطموح والتميز نراه ضعيف رغم التقدم
علمياً لكن للأسف نبقى أسفل القائمه من الناحيه العلميه والثقافيه ايضاً
بالنسبه للمدن امجاوره الاخرى وهذه حقيقه والدليل ان هذا الطموح والمؤهل
لايتعدى مهنة التعليم والعسكريه والهندسه والطب بشيء محدود ومحصور
وأكثر الشباب يتخصصون في تخصصات لايحتاجها سوق العمل اما بسبب
الوفره او انتهاء ذلك التخصص من قاموس الوظائف التي لها الشأن بذلك..
والشباب النادر(.المطنوخ.)احياناً يعيش وكأنه غريب في وطنه وتهضم حقوقه كمواطن
بالرغم من تميزه وعقلانيته العبقريه ويكون تخصصه نادر الا انه يبقى العامل الاجنبي
في القائمه المميزه والمرغوب بهاا في الشركات والمؤسسات من ناحية المعيشه
والسكن والراتب والسياره عكس بأن تكون الاولويه لابن البلد..
بلاشك هنااك شركات(.مطنوخه.)تشجع وجود الشباب ابناء البلد
ولكن هنااك من يحاول قتل الطموح والتميز (.فكثرت البطاااله للاسف.)
لكن هناك تميز وندره من نوع اخر لاننسى الشباب الذي بعد التخرج يجلس
عشر سنواات لأكتفاء بعض المجالات لسنواات قاادمه ولكن بالرغم من كل ذلك
تبقى همته عاليه ويسارع بشغل ذلك الفرااغ والوقت والاستفااده منه
وذلك بأعتنااق مجالات اخرى مثل الفندقه وسوق الخضار والاعمال الحره الاخرى عموماً..
وبالرغم من تلك الظروف وقسوة الحيااه المره الا انه وصل الى المعاالي
الا اننا نسميه شبااب ايضاً(.مطنوخ.)..
لانه وبكل ذلك لايريد ان يكون من الفئه التي تقتل روح الهمه والطموح
بأماكن الشكشكه والتفحيط والسهر من دخل محدود من الاسره اوبطريقه اخرى
وهذا النوع فضل ان يعيش بكماليات الحيااه لابجوهرها واهتم بالقشور ولم يؤسس لب المستقبل..
يعطيك العاافيه ابورياان طرح رائع وله مكنونات جميله ماقصرت..
تقديييري..

[الحبر السري]

لاتقوم البلاد وتنهض حقيقة إلا بأيدي أبنائها ولايكون ذلك إلا بالتخصصات الدقيقة والحرف الفنية

وللأسف مانشاهده من نهضة وتطور حالياً ماهو إلا كما يقول المثل " من برى الله الله ومن جوه يعلم الله"

وذلك لأن أساس التطور والنهضة هي تطور ونهضة الإنسان نفسه

بأخلاقه وإخلاصه وعمله وعلمه وتفانيه

وهذا مانفتقده في بلدنا إلا ماندر من بعض المجتهدين

دعني أقول أن المشكلة ثقافة شعب أو ثقافة بلد

فثقافة البلد أو الشعب تقول أن "السعودي مدير"

نعم السعودي مدير وفقط مدير حتى لو كان لايملك إلا ثالث متوسط ..!!

فكل سعودي يريد مكتب فخم وسيارة خاصة من العمل وموظفين أجانب يتحكم فيهم

على أن تتوفر له الصحف يومياً على مكتبه ووجود سكرتير يقوم بكل أعماله

حتى يستطيع مداراة كرشته وتكبيرها ليصبح إسماً على مسمى "مدير بحق وحقيقي"

هذا تفكيرنا كشعب فالجميع لايريد العمل ولايريد المسئولية

بل البعض يعتبر العمل الفني الحرفي مهانة له ورغبته لاتتعدى إما عسكري أو مدرس أو إداري فقط ولاغير

متى ماغيرنا بوصلة الشعب ومتى ماوفرنا التخصصات الدقيقة التي تفيد البلد في معاهدنا وجامعاتنا وكلياتنا

فثق أن البلد سيتطور وينهض بأيدي ابنائه بشكل حقيقي

شكراً أخي أبو ريان على الموضوع الجميل والإحساس الوطني الراقي


تقديري

[فجر]

ابو ريان موضوع قيم ورائع


لكن من يدرك ذلك من المسؤؤلين
اُكد لك ان الشباب والشابات فيهم الخير ولديهم طموح لكن من يقتل مواهبهم اصبحوا متخصصين اكثر من تخصصات من ينمى طموحاتهم

إليك مثال لاشهر عالمه سعوديه وهى حياة سندى

عندما ارادت ان تتخصص بمجال معين لم تلقى من يأحذ بيدها ويستثمر افكارها

فى مقابلة لها تقول كل مالقيت من المسؤلين بالتعليم هو توجيهى وتعيينى لوظيفة مراقبه بثنويه بإحدى المحافظات التابعة لشمال جده

ولكن طموحها وحبها لتحقيق هدفها جعلها تذهب لمن سخروا لها ماتحتاجه لكى تصل لما وصلت إليه....


قصة حياتها النموذج والاكثر من رائعة بهذا الرابط





http://www.hazemsakeek.com/vb/showthread.php?13353-%CD%ED%C7%C9-%D3%E4%CF%ED-..%C3%D4%E5%D1-%DA%C7%E1%E3%C9-%D3%DA%E6%CF%ED%C9-..%E4%C7%DD%D0%C9-%CC%CF%ED%CF%C9-%E1%DD%E5%E3-%C7%E1%DA%E1%E6%E3-%E6%E4%C7%D3%C7-%CA%E1%C7%CD%DE%E5%C7-%CB%E1%C7%CB-%D3%E4%E6%C7%CA



-

[أبو ريان]

أبو ريان أنت رجال مطنوخ ..


من وجهة نظري أن هناك أسباب لعدم تواجد المطنوخين داخلياً :


التشجيع والتحفيز :

التشجيع من قبل ولي الأمر والإهتمام بتوفير جميع وسائل الراحة ومقومات النجاح له .. وتنشئته على الإستمرار والمواصلة والتفوق .. وتوضيح أهداف مستقبليه معينه له .. والحرص على محاولة إقناعه بأن مستقبله ينتظره ومتوفر امامه ولابد من عمل كذا وكذا .. للوصول إلى الهدف وما يريد ..


التوجيه والمعرفة :

لم يحصل الشاب السعودي على توجيه وإرشاد ومعرفة تامة مستقبلية من قبل مراحل التعليم بأهمية التعليم والمواصلة والتدريب لبناء مستقبله الصحيح .. المهم عندنا في مراحل التعليم النجاح من مرحلة لمرحلة والتخرج من الثانوية وكويس لو أكملنا مرحلة من مراحل التعليم العالي .. وهذا بسبب المعلمين والتربويين الذين يعتبرون التعليم روتين ومكسب للرزق وشغل وظيفة ولم يؤدوا الرسالة كما تجب .. مع العلم بأنهم ليسوا الكل ..


الشهادة والمؤهل :

الوظيفة تحتاج لمؤهل عالي وشبابنا مؤهلاتهم لا تساعدهم .. وفي حال وجود المؤهلات تجد عدم تطابقها أو ضعف نسبها ..


الثقة بالنفس :

التردد الدائم والتفكير العقيم في بعض الأمور والأشياء المتعلقة .. وعدم الثقة بالنفس والقدرة والسؤال هل سانجح أم لا .. سبب في عدم التطور والتقدم بالذات ..


المجتمع المحيط :

النظر في من حوله .. ومحاولة تقليدهم في بعض أمورهم ووظائفهم البسيطة المبسطة .. السهلة في الأداء والمسهلة في الحصول عليها بدون تعب أو جهد أو شروط ..


عدم اللامبالاة :

دائماً لو نظرنا لعمل يجتمع فيه المواطن السعودي بغيره من الجاليات الأخرى .. لوجدنا عدم إنضباط في وعدمالتوقيت في الحضور والإنصراف ، وعدم الأداء وعدم الإتكالية وعدم الإنتاجية وعدم تحمل المسئولية من قبل الجانب السعودي بعكس الأجنبي .. والسبب يعود للطبيعة والأحوال والضروف ..


الإتكالية والمضمون :

بعض الأسر أنعم الله عليهم وتجدهم في خير كثير ، وليسوا في حاجة لخدمات هذا الشاب أو سعيه أو بناء مستقبله فمستقبله جاهز ، وبذلك تجد أن هناك شباب مستهترين غير مدركين ، لا يعتمد عليهم في شيء والسبب لأن كل شيء موفر لهم ، وليسوا في حاجة لبناء أو إهتمام أو غير ذلك ..



وشكراً على هذا الموضوع المطنوخ ..

الله يعطيك العافية ..

دمت بخير وفي خير وفي طنخة ..

وأنت أكثر طنخة يا نبع الغلا ..
أوفيت وأبدعت بكلامك ..
والحقيقة ردك عبارة عن بحث وافي الدقة والشمولية ..
أحب ان أضيف توضيح إضافي وهو أن الهدف ليس المادة فحسب ..
ولكن ابن البلد يجب أن تكون له الأولوية ويجب أن يكون هو الحاضر وقت الحاجة ..
لماذا هذه الندرة ؟
لماذا كلما احتجنا إلى نادر لا نجده إلاّ خارج البلد ..
تقديري لك يا رائع ..

[أبو ريان]

(.مطنوخ.)بصرااحه جديده هالكلمه يمكن البعض يعرفهاا لكن كانت ملفته كعنوان
ومن ثم وجدتهاا لها معنى كبير وجميل،،لكن ساستخدمها من خلال الحواار..
ان كل بلد يقاااس بمدى تطوره وحداثته من خلال المستوى العلمي والثقافي وتميزهماا..
والمحور الاساسي للبلد هم الشباب لكن الطموح والتميز نراه ضعيف رغم التقدم
علمياً لكن للأسف نبقى أسفل القائمه من الناحيه العلميه والثقافيه ايضاً
بالنسبه للمدن امجاوره الاخرى وهذه حقيقه والدليل ان هذا الطموح والمؤهل
لايتعدى مهنة التعليم والعسكريه والهندسه والطب بشيء محدود ومحصور
وأكثر الشباب يتخصصون في تخصصات لايحتاجها سوق العمل اما بسبب
الوفره او انتهاء ذلك التخصص من قاموس الوظائف التي لها الشأن بذلك..
والشباب النادر(.المطنوخ.)احياناً يعيش وكأنه غريب في وطنه وتهضم حقوقه كمواطن
بالرغم من تميزه وعقلانيته العبقريه ويكون تخصصه نادر الا انه يبقى العامل الاجنبي
في القائمه المميزه والمرغوب بهاا في الشركات والمؤسسات من ناحية المعيشه
والسكن والراتب والسياره عكس بأن تكون الاولويه لابن البلد..
بلاشك هنااك شركات(.مطنوخه.)تشجع وجود الشباب ابناء البلد
ولكن هنااك من يحاول قتل الطموح والتميز (.فكثرت البطاااله للاسف.)
لكن هناك تميز وندره من نوع اخر لاننسى الشباب الذي بعد التخرج يجلس
عشر سنواات لأكتفاء بعض المجالات لسنواات قاادمه ولكن بالرغم من كل ذلك
تبقى همته عاليه ويسارع بشغل ذلك الفرااغ والوقت والاستفااده منه
وذلك بأعتنااق مجالات اخرى مثل الفندقه وسوق الخضار والاعمال الحره الاخرى عموماً..
وبالرغم من تلك الظروف وقسوة الحيااه المره الا انه وصل الى المعاالي
الا اننا نسميه شبااب ايضاً(.مطنوخ.)..
لانه وبكل ذلك لايريد ان يكون من الفئه التي تقتل روح الهمه والطموح
بأماكن الشكشكه والتفحيط والسهر من دخل محدود من الاسره اوبطريقه اخرى
وهذا النوع فضل ان يعيش بكماليات الحيااه لابجوهرها واهتم بالقشور ولم يؤسس لب المستقبل..
يعطيك العاافيه ابورياان طرح رائع وله مكنونات جميله ماقصرت..
تقديييري..

الرحايا..
ردك أعتبره رأس موضوع مستقل ..
ففيه تصنيف رائع وكلام واقعي جداً ..
وقد يكون الموضوع فتح تساؤلات وآهات معينة تجاه قضايا أكثر شمولية ودقة ..
ويبقى الأهم وهو أن هناك مجالات نادرة نحن بحاجة لها لكي نكون أكثر حضوراً وقت الطلب ..
تقديري ..

[أبو ريان]

لاتقوم البلاد وتنهض حقيقة إلا بأيدي أبنائها ولايكون ذلك إلا بالتخصصات الدقيقة والحرف الفنية


وللأسف مانشاهده من نهضة وتطور حالياً ماهو إلا كما يقول المثل " من برى الله الله ومن جوه يعلم الله"

وذلك لأن أساس التطور والنهضة هي تطور ونهضة الإنسان نفسه

بأخلاقه وإخلاصه وعمله وعلمه وتفانيه

وهذا مانفتقده في بلدنا إلا ماندر من بعض المجتهدين

دعني أقول أن المشكلة ثقافة شعب أو ثقافة بلد

فثقافة البلد أو الشعب تقول أن "السعودي مدير"

نعم السعودي مدير وفقط مدير حتى لو كان لايملك إلا ثالث متوسط ..!!

فكل سعودي يريد مكتب فخم وسيارة خاصة من العمل وموظفين أجانب يتحكم فيهم

على أن تتوفر له الصحف يومياً على مكتبه ووجود سكرتير يقوم بكل أعماله

حتى يستطيع مداراة كرشته وتكبيرها ليصبح إسماً على مسمى "مدير بحق وحقيقي"

هذا تفكيرنا كشعب فالجميع لايريد العمل ولايريد المسئولية

بل البعض يعتبر العمل الفني الحرفي مهانة له ورغبته لاتتعدى إما عسكري أو مدرس أو إداري فقط ولاغير

متى ماغيرنا بوصلة الشعب ومتى ماوفرنا التخصصات الدقيقة التي تفيد البلد في معاهدنا وجامعاتنا وكلياتنا

فثق أن البلد سيتطور وينهض بأيدي ابنائه بشكل حقيقي

شكراً أخي أبو ريان على الموضوع الجميل والإحساس الوطني الراقي



تقديري


الحبر السري ..
هنا توافق كبير مع مقاصد الموضوع ومن خلال الرد أرى عتب كبير على بني جلدتنا ..
هو ما أبحث عنه دائماً ..
بمعنى تجهيز مدرج للاحتياج ومن ثم تغطية لهذا المدرج بكل نموذجية ..
أنادي بنوعية تفكير خاصة وطريقة إبداع خاصة تجعل من ابن الوطن محل إهتمام ومحل تقدير ..
يا كثر التخصصات ويا كثر أهلها ..
ولكن يبقى هناك مواقع خاصة ودقيقة نرغب بأن يكون من فيها ابناً للوطن ولكن بساعده هو قبل غيره ..
ساعده الذي يجب أن يتعوّد على المهنية وقوة الصبر ..
تخيّل على مستوى البنوك ( قطاع خاص ) هناك محاسبون يطفشون ويؤجلون نصف عملهم بمبدأ ( تعبت )
فما بالك بمحاسب مثلاً يفوق راتبه الـ 50 ألفاً وهذا يعني قوة وندرة ( محاسبة ) ..
وظيفة كهذه تعني بأن هناك عمل جبّار وقدرة نادرة فكيف نجد من يغطيها فوظيفة بهذه المواصفات تعني
بأنها شاقة وذات مواصفات خاصة لمن يحملها ..
تخيّل محاسبة وليست طب أو تخصص أكثر ندرة ..
هنا مربط الفرس في كيفية التعامل والتخطيط وكذلك القدرة على الصبر والإنتاج ..
ما أمامنا هو محاولة الخروج لميدان العمل بأقصر الطرق وللتأمين فقط ..
ولكن العمق الذي أريده غير موجود ..
تقديري لك ..

[أبو ريان]

ابو ريان موضوع قيم ورائع


لكن من يدرك ذلك من المسؤؤلين
اُكد لك ان الشباب والشابات فيهم الخير ولديهم طموح لكن من يقتل مواهبهم اصبحوا متخصصين اكثر من تخصصات من ينمى طموحاتهم

إليك مثال لاشهر عالمه سعوديه وهى حياة سندى

عندما ارادت ان تتخصص بمجال معين لم تلقى من يأحذ بيدها ويستثمر افكارها

فى مقابلة لها تقول كل مالقيت من المسؤلين بالتعليم هو توجيهى وتعيينى لوظيفة مراقبه بثنويه بإحدى المحافظات التابعة لشمال جده

ولكن طموحها وحبها لتحقيق هدفها جعلها تذهب لمن سخروا لها ماتحتاجه لكى تصل لما وصلت إليه....


قصة حياتها النموذج والاكثر من رائعة بهذا الرابط





http://www.hazemsakeek.com/vb/showthread.php?13353-%CD%ED%C7%C9-%D3%E4%CF%ED-..%C3%D4%E5%D1-%DA%C7%E1%E3%C9-%D3%DA%E6%CF%ED%C9-..%E4%C7%DD%D0%C9-%CC%CF%ED%CF%C9-%E1%DD%E5%E3-%C7%E1%DA%E1%E6%E3-%E6%E4%C7%D3%C7-%CA%E1%C7%CD%DE%E5%C7-%CB%E1%C7%CB-%D3%E4%E6%C7%CA



-

فجر ..
لا أنكر بأن المثال الذي طرحتيه للعالمة حياة سندي مثال ( مسكت ) وفيه إجابة جميلة ..
ولكن ثقي بأن مثل هذه الدكتورة ستجد مكانها وبما يتوافق مع مكانتها العلمية وما إلى ذلك ..
وهنا شعار جميل وهو وجوب أن تحضّر نفسك فأنت في موقع الإهتمام ..
صدقيني لا يوجد رغبة باستقدام شخص بأي مجال وبمرتب عالي وبديله الوطني موجود ..
فقط يجب أن يهيئ الشاب السعودي نفسه بمواصفات خاصة ووقتها سيكون له حضور أقوى وهناك أمثلة
كثيرة لمن هم في نفس الوضع المميّز من أبناء الوطن ..
كل ما آمله أن لا تكون النظرة خاصة للوصول لمجرد الوصول بل الوصول بتميّز الوصول ونوعيته لأن في تلك
عصفورين بحجر ( جمال موقع ) و ( تميّز وظيفي ) هذا إذا ما أخذنا بالحسبان رفعة سمعة البلد من خلال
كيفية وصوله ونبوغ رسالته ..
تقديري ..

[سد الوادي]

يعطيك العافية


ابور يان

وكلامك في محلة ولكن في المجال الطبي

ياتي الطبيب الاجنبي براتب اضعاف راتب السعودي مما ادى بالكثير الى العمل

في المراكز الخاصة اضافة الى عمله في العامة ومنهم من غير جنسيته حتى يحصل

على الراتب المدفوع للاجنبي .....

دخلت عمارة النخلة في جدة وهي تضم تقريبا اكبر عدد من المكاتب الهندسية ولم اجد فيها

مهندس سعودي التراخيص باسمائهم والعمالة اجانب ....

وغيرها من المهن واعتقد المطانيخ راحوا يا ابو ريان


تحيتي لك

[ذات الشان]

أبو ريان


لماذا كلما احتجنا إلى نادر لا نجده إلاّ خارج البلد

العباره الصحيحه هي اننا لا نراه او لانريد ان نراه
وحتى لا اظلم انفسنا فلسنا كلنا لا نراه لكن البعض لا يراه
لسنا مغفلين ولا حمقى ولا ناقصين في عدد خلايا المخ عن غيرنا ولا نقل رغبة عن باقي الامم في التعلم والتفوق والابداع
لكننا نختلف عنهم في شيء لا اظن ان الله ابتلى به شعبا في الدنيا كما ابتلانا به وهو اننا نكره انفسنا ونقلل من شأننا ونحتقر كل ما يصدر من عندنا
اقربها واخرها واشهرها المدرب ناصر الجوهر وقبله خليل الزياني بالله كم مره استنجدوا بهما لانقاذ المنتخب واذا نجا وتقدم بصورة لا يتخيلها احد يعزلونه بكل بساطه ويستقدمون مدرب يقنعون الكل أنه مطنوخ بمبالغ فلكيه يقود المنتخب لهزائم متكرره ومستوى يسود الوجه
عندنا بدل المطنوخ الف مطنوخ لكنه لايرى لأن الضوء بيد غيرنا ويسلطه على من يرى انه احق بمالنا من مطنوخنا
يا اخ ابو ريان
أطباء وطبيبات وممرضات وموظفي استقبال في اي مستوصف او مستشفى من مصر مثلا او من الشام ما هي المطنخه التي يتمتعون بها ليحصلوا على وظائف وبناتنا وأولادناتخرجوا بنفس المستوى ان لم يكن افضل وشهاداتهم خللوها وعلقوها بالمقلوب لعدم فائدتها وقلة بركتها
قهر والله ..

[أبو ريان]

يعطيك العافية


ابور يان

وكلامك في محلة ولكن في المجال الطبي

ياتي الطبيب الاجنبي براتب اضعاف راتب السعودي مما ادى بالكثير الى العمل

في المراكز الخاصة اضافة الى عمله في العامة ومنهم من غير جنسيته حتى يحصل

على الراتب المدفوع للاجنبي .....

دخلت عمارة النخلة في جدة وهي تضم تقريبا اكبر عدد من المكاتب الهندسية ولم اجد فيها

مهندس سعودي التراخيص باسمائهم والعمالة اجانب ....

وغيرها من المهن واعتقد المطانيخ راحوا يا ابو ريان


تحيتي لك

سد الوادي ..
المشاهد التي ذكرتها صحيحة وواقعية فعلاً ..
قد نقول مهنة الطب لها مطلب كبير وكذلك أصبحت تجارية هي الأخرى ..
والدكترة بالذات أصبح للجنسية دور لأجل علو الراتب ..
وفعلاً نحن من فتح المجال للآخرين وهنا اللوم على المواطن فالدولة منحته فتح مكتب خاص مثل ما ذكرت
ولكنه سلّم الأمر لغيره وهذه إحدى المشاكل ..
وبالتالي راح المطنوخ الذي نبحث عنه في خبر ( هندي )
تقديري لك ..

[أبو ريان]

أبو ريان


العباره الصحيحه هي اننا لا نراه او لانريد ان نراه
وحتى لا اظلم انفسنا فلسنا كلنا لا نراه لكن البعض لا يراه
لسنا مغفلين ولا حمقى ولا ناقصين في عدد خلايا المخ عن غيرنا ولا نقل رغبة عن باقي الامم في التعلم والتفوق والابداع
لكننا نختلف عنهم في شيء لا اظن ان الله ابتلى به شعبا في الدنيا كما ابتلانا به وهو اننا نكره انفسنا ونقلل من شأننا ونحتقر كل ما يصدر من عندنا
اقربها واخرها واشهرها المدرب ناصر الجوهر وقبله خليل الزياني بالله كم مره استنجدوا بهما لانقاذ المنتخب واذا نجا وتقدم بصورة لا يتخيلها احد يعزلونه بكل بساطه ويستقدمون مدرب يقنعون الكل أنه مطنوخ بمبالغ فلكيه يقود المنتخب لهزائم متكرره ومستوى يسود الوجه
عندنا بدل المطنوخ الف مطنوخ لكنه لايرى لأن الضوء بيد غيرنا ويسلطه على من يرى انه احق بمالنا من مطنوخنا
يا اخ ابو ريان
أطباء وطبيبات وممرضات وموظفي استقبال في اي مستوصف او مستشفى من مصر مثلا او من الشام ما هي المطنخه التي يتمتعون بها ليحصلوا على وظائف وبناتنا وأولادناتخرجوا بنفس المستوى ان لم يكن افضل وشهاداتهم خللوها وعلقوها بالمقلوب لعدم فائدتها وقلة بركتها
قهر والله ..

ذات الشان ..
كرهنا لأنفسنا ناتج من ذواتنا لأننا لم نخطط صح ..
أحيان أسأل طالب ثانوي وجامعة فيرد عليه بانه يرغب بدراسة لتخصص جديد وصعب أو لنقل نادر ..
أسأله لماذا ؟ فيقول مستقبله حلو ومطلوب ..
هذا هو التفكير الصحيح والمنطقي ولكن للأسف عدد قليل من يرى هذه البصيرة ..
صدقيني المتفوّق متفوٌق أينما حل وكان ..
مدربي كرة القدم كما ذكرتي بمثالك قد تكون متوافقة وقد تكون لا مع موضوعنا هنا فالأمر هنا نفسي
أكثر منه عمل منطقي فأحياناً سياسة التغيير تجلب الأفضل ..
الأطباء والممرضات وموظفي الاستقبال ليست طموح يؤدي إلى وجود ( موظف مطنوخ ) بصراحة ..
فقد يحصل على وظيفة الاستقبال أي إنسان لديه وقت فراغ فلا إبداع فيها ولا ندرة ..
وبصراحة لا أنصح بها لبناتنا خصوصاً !!
المطنوخ هو من يخطط صح ويصل صح وينفرد صح ولكن كيف ؟
أن ينظر بنظرة صحيحة وذكية لمجالات عمل لها مطلب ومستقبل فعلي ..
إضافة إلى ذلك أن يتحلى بنوعيّة صبر وجلد لهذه الوظيفة لأن ( مهرها ) غالي ومردودها أغلى ..
وقتها نقول عليه فعلاً ( مطنوخ ) لأنه فكّر ووصل واستطاع أن يجد له موقع وظيفي واجتماعي مميّز ..
أمّا بقية المهن حتى وإن كانت مميّزة فلا أقصدها هنا ..
تقديري ..

[الأزدية]

موضوع شيق ويستاهل النقاش ولي عودة
متى ماتيسر الوقت لذلك ان شاء الله

[بن خشيـل]

قد أختلف قليلاً مع من تحدث عن ضرورة توفر مؤهلات علميه أوخبرات للوصول إلى ما ترمي إليه أنت ..


وأجد ان الجراءة وخوض تجربه صعبه هي المطلوبه للمغامره وأقتحام احد تلك التخصصات النادره التي لم نراء فيها مواطن في أي يوم من الايام ..


لو نظرنا لبعض الدول في الجوار وبعد الجوار والذين وصلو إلى علم الذره والنوويه بعقولهم (المطنوخه) هذا على سبيل المثال ..

الشباب وخاصة الذين مازالو عاطلين عن العمل وربما لم يرتبطون بإسّـــر حتى الآن هم الاجدر بالوصول لذلك بعد البحث الدقيق عن المكان الصعب والشاغـــر ((لمطنوخ وطني)) ..

ابوريان
طرح راقي
دمت بحفظ المولى

[القعقاع بن عمرو]

موضوع جدير بالإهتمام والوطن به الكثير من الكفاءات النادرة . وتبقى الموهبة في كثير من الأحيان غير مكتشفة نتيجة عدم وجود مكتشف الموهبة ، أو عدم وجود الداعم أو عدم وجود الإمكانات اللازمة لتنمية الموهبة . عموما لو وُجِدَت الموهبة فقد لا تجد هذه الموهبة البيئة اللازمة للتنمية والعمل فتهرب إلى حيث البيئة المناسبة.
تقبل مودتي .

[أبو ريان]

موضوع شيق ويستاهل النقاش ولي عودة
متى ماتيسر الوقت لذلك ان شاء الله
الأزدية شرفتي ..
ننتظر عودتك وإضافتك لها مكان بلا شك ..
تقديري ..

[أبو ريان]

قد أختلف قليلاً مع من تحدث عن ضرورة توفر مؤهلات علميه أوخبرات للوصول إلى ما ترمي إليه أنت ..


وأجد ان الجراءة وخوض تجربه صعبه هي المطلوبه للمغامره وأقتحام احد تلك التخصصات النادره التي لم نراء فيها مواطن في أي يوم من الايام ..


لو نظرنا لبعض الدول في الجوار وبعد الجوار والذين وصلو إلى علم الذره والنوويه بعقولهم (المطنوخه) هذا على سبيل المثال ..

الشباب وخاصة الذين مازالو عاطلين عن العمل وربما لم يرتبطون بإسّـــر حتى الآن هم الاجدر بالوصول لذلك بعد البحث الدقيق عن المكان الصعب والشاغـــر ((لمطنوخ وطني)) ..

ابوريان
طرح راقي
دمت بحفظ المولى

بن خشيل ..
برافو عليك عشرة على عشرة ..
لامست الكثير مما أراه في الطرح وهذا هو الصح ..
المطلوب هو النادر وليس أي شيئ معروف .
لأن فجاة تكون بحاجة لإنسان ذو قدرات عالية وبمؤهل أكيد ولكن القدرة والإختيار من قبله للطريق الصحيح
منذ البداية هي الأهم لأن هناك أمور دقيقة يجب التركيز عليها لأنها مستقبلاً تكون مقومات لنجاحه ..
تقديري لك ..

[الأزدية]

الردود وافية وكافية ماشاء الله



كثير من شباب بلادنا وقت تخرجه من الثانوي

لا يعلم إلى أي وجهة يتجه وما التخصص الذي يختاره
وما هي قدراته

أ هم شئ أن يختار له مقعد في الجامعة وأن لا يبقى عاطل

بعد أن يقطع شوطا في الدراسة الجامعية

ممكن سنة أو سنتين او حتى عند التخرج

بحكم احتكاكه بالطلبة والاساتذة والأطلاع

وتنوع البيئة الجامعية , يكتشف نفسه ومقدراته

وما يناسبها من تخصص وأن كان نادر

فما المانع لو عاد إلى الدراسة من البداية في

التخصص الذي يرى نفسه فيه ؟

لكن البعض يتحسر على نفسه ويستخسر السنوات

التي قضاها في الدراسة
ويخشى نظرة الناس واتهامه بالفشل والضياع ويقنع نفسه

أن الوقت فات او سلم عقله للمحبطين و المثبطين للعزايم


بكيف تعود للدراسة من جديد ؟

وما حولها من عبارات التثبيط وارخاء الهمم



سالفة ارغب ذكرها وارى موضوعك مناسب لها

في أحد شوارع جدة فيها مشروع كبير لحفر في الأرض يبدو انه عميق

لا اعلم ما مناسبته عليه جهاز كبير ذو قواعد مثبت على الارض

وانا في السيارة لم اتمكن من رؤية اعلاه

نمر بجواره في أي وقت لا ارى الا اثنين من الأجانب
او احيانا واحد واحيانا ولا واحد

لم ارى في أي يوم من الايام شاب سعودي

يقف ليرى كيف يعمل هذا الجها ز؟

لكن أي سفه آ خر لا ينفعهم بشئ

تجدهم متجمهرين عليه


وبالتوفيق للجميع

[أبو ريان]

موضوع جدير بالإهتمام والوطن به الكثير من الكفاءات النادرة . وتبقى الموهبة في كثير من الأحيان غير مكتشفة نتيجة عدم وجود مكتشف الموهبة ، أو عدم وجود الداعم أو عدم وجود الإمكانات اللازمة لتنمية الموهبة . عموما لو وُجِدَت الموهبة فقد لا تجد هذه الموهبة البيئة اللازمة للتنمية والعمل فتهرب إلى حيث البيئة المناسبة.
تقبل مودتي .

القعقاع بن عمرو ..
الله يحييك وشرفت ..
كلامك منطقي وجميل ورائع ..
فعلاً ربما هناك مواهب فعلاً ويجب أن يكون هناك آلية لمعرفتهم لأجل الإستفادة منهم ..
ولا أنكر وجود الكفاءات الوطنية وتفوقها في الكثير من المجالات ولكن يبقى هناك أمور دقيقة لا أحد
يلتفت إليها فهل ذلك من التخطيط الشخصي أم من التخطيط العام ..
ضرورة التخطيط الشخصي لا بد منها فهي الطريق الأول لوجود صاحب التفوّق وبالتالي المطلوب عملياً ..
ما يستدعي التساؤل هو أنك أحياناً بحاجة لشخص في مجال معيّن فلا تجد سوى الإستقدام وبالتالي
بشروطه هو فلماذا لا نغطي هذه الحاجة بفكر وتخطيط مؤهل للبقاء بالموقع الصحيح ..
تقديري لك ..

[أبو ريان]

الردود وافية وكافية ماشاء الله





كثير من شباب بلادنا وقت تخرجه من الثانوي

لا يعلم إلى أي وجهة يتجه وما التخصص الذي يختاره
وما هي قدراته

أ هم شئ أن يختار له مقعد في الجامعة وأن لا يبقى عاطل

بعد أن يقطع شوطا في الدراسة الجامعية

ممكن سنة أو سنتين او حتى عند التخرج

بحكم احتكاكه بالطلبة والاساتذة والأطلاع

وتنوع البيئة الجامعية , يكتشف نفسه ومقدراته

وما يناسبها من تخصص وأن كان نادر

فما المانع لو عاد إلى الدراسة من البداية في

التخصص الذي يرى نفسه فيه ؟

لكن البعض يتحسر على نفسه ويستخسر السنوات

التي قضاها في الدراسة
ويخشى نظرة الناس واتهامه بالفشل والضياع ويقنع نفسه

أن الوقت فات او سلم عقله للمحبطين و المثبطين للعزايم


بكيف تعود للدراسة من جديد ؟

وما حولها من عبارات التثبيط وارخاء الهمم



سالفة ارغب ذكرها وارى موضوعك مناسب لها

في أحد شوارع جدة فيها مشروع كبير لحفر في الأرض يبدو انه عميق

لا اعلم ما مناسبته عليه جهاز كبير ذو قواعد مثبت على الارض

وانا في السيارة لم اتمكن من رؤية اعلاه

نمر بجواره في أي وقت لا ارى الا اثنين من الأجانب
او احيانا واحد واحيانا ولا واحد

لم ارى في أي يوم من الايام شاب سعودي

يقف ليرى كيف يعمل هذا الجها ز؟

لكن أي سفه آ خر لا ينفعهم بشئ

تجدهم متجمهرين عليه


وبالتوفيق للجميع



الأزدية ..
نعم إنه التخطيط المبدئي الذي يجب أن يكون له مكان ..
سمعت عن مادة دراسية ستتواجد بالمرحلة الثانوية مستقبلاً تعني بهذا الأمر فأتمنى أن يكون ذلك صحيحاً وعاجلاً ..
وصدقتي القول في أن الوصول للجامعة مرحلة انتقالية هامة في حياة الطالب وكثير منهم تعثّر والبعض
على العكس بدأ من هناك ..
العودة للدراسة من جديد قرار صائب لمن لم يجد الطريق فربما يجد منه نقطة تحوّل أفضل ..
أعرف عضواً هنا بدأ بإحدى الجامعات وتعثّر وكاد ييأس ولكن بعون الله ثم عزيمته عاد بكلية أخرى من جديد
وتخرج بمعدل عالي وأخذ الماجستير والآن على أبو اب الدكتوراه ( ما شاء الله ) ..
إذاً هذا قرار ممتاز وجاء في وقته فعلاً ..
المثال الذي ذكرتيه بشوارع جدة يتكرر بغيرها وللأسف همنا الجمهرة وتصوير البلوتوث !!
على الجانب الآخر هناك رائعون فعلاً ..
ويبقى الهدف نبذ السلبي وتعزيز الإيجابي ليصبح هناك أمثلة يُشار إليها وتتّـبع خطواتها ..
تقديري لك ..

[خربطلي]

أين شبابنا من التخصصات النادرة فبين الحين والآخر نسمع عن استقدام وافد لأداء مهمة معينة براتب كبير جداً قد يصل للـ 30 أو للـ 40 وللـ 50 ألفاً وكذلك يزيد ..
الملفت للنظر أن التخصص ليس طبي وقد يكون اعتيادي ولكنه نادر ..
نداء لشبابنا بضرورة الإهتمام بحاجة البلد من التخصصات فهم أولى بها من غيرهم ..
ربما يأتي من يقول للجنسية دور برفع المرتب ويعطي أمثله سأقول صحيح ولكن هنارك مفارقات أخرى لابد من الانتباه لها ..
صدقوني ما تحدثت عنه أعرف مضمونه تماماً حيث تم البحث عن سعوديين لوظيفة معينة ولم يتم العثور عليهم فاضطروا للبحث في الخارج ووجدوه ولكن بشروطه وفعلاً ( مطنوخ )..
تقديري ..
استاذنا القدير
لن يسفني الوقت ولا المساحة لسرد جل الاسباب
ولكن ساحاول وضع نقاط مختصرة ..وخذ هذا المثال قبل ان ابدأ .. انا اعمل في احدى الشركات الامريكية عبر الرياض - الخبر - دبي
معي 7 من جنسيات مختلفة .. المؤهل واحد الخبرات واحدة المهارات واحدة... لكن رواتبهم تزيد الضعف عني وبدل التذاكر الثلثين السكن الضعف ................الخ

اما لماذا ماننطنخ
فمستوى التعليم العام لايؤهل لدخول تخصص قوي الا ان يدرس الابناء في الخارج اما الثانوية او سنة تأهيلية
مستوى التعليم الجامعي متدني ايضا وان كان حدث بعض الاصلاحات في آخر عامين

الكليات العلمية او الابتعاث لها خارجا محكوم بالواسطة فيتقدم لها واحد فاشل لا يمكن ان يكون مطنوخ

الشركات الكبرى اجنبية والنفوذ فيها اجنبي والمال محلي وياتون بكل صديق وقريب من اجل المنفعة ومثل ما اكتشف اطباء مزورين اكتشف في تخصصات اخرى تزوير

بعض شباب البلد لا يبالون وهذه حقيقه ولا يسعون الى المعالي ابدا

هذه مختصرة استاذي الفاضل.. وآمل ان اكون قد وفقت
....................................لك التحية والسلام

[أبو ريان]

استاذنا القدير
لن يسفني الوقت ولا المساحة لسرد جل الاسباب
ولكن ساحاول وضع نقاط مختصرة ..وخذ هذا المثال قبل ان ابدأ .. انا اعمل في احدى الشركات الامريكية عبر الرياض - الخبر - دبي
معي 7 من جنسيات مختلفة .. المؤهل واحد الخبرات واحدة المهارات واحدة... لكن رواتبهم تزيد الضعف عني وبدل التذاكر الثلثين السكن الضعف ................الخ

اما لماذا ماننطنخ
فمستوى التعليم العام لايؤهل لدخول تخصص قوي الا ان يدرس الابناء في الخارج اما الثانوية او سنة تأهيلية
مستوى التعليم الجامعي متدني ايضا وان كان حدث بعض الاصلاحات في آخر عامين

الكليات العلمية او الابتعاث لها خارجا محكوم بالواسطة فيتقدم لها واحد فاشل لا يمكن ان يكون مطنوخ

الشركات الكبرى اجنبية والنفوذ فيها اجنبي والمال محلي وياتون بكل صديق وقريب من اجل المنفعة ومثل ما اكتشف اطباء مزورين اكتشف في تخصصات اخرى تزوير

بعض شباب البلد لا يبالون وهذه حقيقه ولا يسعون الى المعالي ابدا

هذه مختصرة استاذي الفاضل.. وآمل ان اكون قد وفقت
....................................لك التحية والسلام

خربطلي الله يحييك ..
وُفقت أكيد بردك الجميل والاستشهاد المثالي ..
ولا أنكر كلامك ولا أستغربه فكثيراً ما يحدث ذلك ولكنها ربما حاجة عمل ملحة جعلت هناك تميّز لهم ولإبقائهم
بجانبك ولكن هل هناك آخرين من (مطنوخي) البلد معك أم أنت لحالك ..
لأن هذه الحالة تعني ضرورة الإغراء لهم لكي يبقون بالعمل وتخيل لو لم يأخذوا مميّزات سيذهبون وتبقى وحدك !! وهنا مكمن مشكلة أخرى ..
هذا من جانب ومن جانب آخر فضرورة التركيز لدينا لابد من تنميتها بشكل أقوى ..
تقديري لك ..