الـــــبــطـــــــــــــــــــــــــــــالــــــــ ــــــــــه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسمحولي اقدم اول مشاركه لي بمنتدى بني عمر
موضوعي هو البطاله
اناس والله طفشنا وطفشو شبابنا من الجلسه كذا وين حكومتنا وين المسؤلين وين مكتب العمل
بتقولون مكتب العمل ماقصر وظف لا للاسف
انا رحت قبل سنه لمكتب العمل في منطقه عسير ابها ووظفوني في شركه اسمها شركة محمد بن جربوع جلست شهر على اهانات وشفت اللي يقهر وتمنيت اني مادخلتها بتقولون ليش
لان المسؤل عني مصري وراتبه الشهري 9000ريال ومسلمينه سياره صالون 2007 وسكن خاص هذا الاجنبي
اما السعودي للاسف انه مهان في بلده اهانه والاجني هو اللي له التقدير ولاحترام فيه سعوديين موظفين لهم 3سنوات في الشركه راتبهم 2800 ريال والاجنبي يعدل كل سنه في راتبه
الاجنبي يتخدم والله يا ناس فينا باهانه لا وازيدكم من الشعر بيت اغراض البيت والله انه ياخذها وقت الدوام اقلكم ليش علشان يعطيها واحد من الموظفين السعوديين يجيبها له
صررررررررراحه انها قهر اذا الاجنبي ه المركز الاول في خيرات بلدنا ليش مايكون مكانه سعودي
ليش الاجانب لهم الافضليه في الشركات
انا اخوي موظف في شركه تابعه لوزاره سعوديه اخوي طبعا مؤهلاته افضل من مؤهلات الاجنبي الاجنبي عنده دبلوم اخوي عنده الباكلوريس الاحنبي للاسف مديره وراتب الاجنبي 1400 ريال بينما اخوي راتبه 4000 ريال
بالله ماهو قهر ويقولون وشفي الشباب يسرقون وشفيهم ووشفيهم الله يلعن من لامهم من القهر
وليت ان مملكتنا ماهي من اغنى الدول ياليت انها تدعم الشباب مثل ماتدعم بعض الدول اللي تبني فيها المستشفيات وللاسف مستشفياتنا اخس واردى المستشفيات والخدمات
لو نقول مانقول يبقى الامل في ملكنا عبدالله بن عبدالعزيز ليس في وزرائنا ومسؤلينا الموقرين
انا اسف على الاطاله بس القهر اللي فيني واللي شفته يخلينا نتكلم لعلى وعسى انه يطلع يشوف كيف وضعنا
واكيد شافو وشبعو ولكن لاحيات لمن تناااادي

عبد الرحيم العمري ..
طرحك لهذا الموضوع بهذا القسم أعتبره شيئ جيد على اعتبار أنه يختص
بالتوظيف وما إلى ذلك ..
عموماً كلامك واقعي وملموس ومعروف وهذا والله مشكلة ولكن هذا وضع
الشركات الخاصة تحديداً وأرى أن لا نظلم الأخوة الأجانب فلديهم إمكانيات أكيد
وربما البعض منهم له مدة طويلة بهذه الشركة ووضعيته وإنتاجيته ضمنت له هذه المميزات
بالتأكيد أرى أنه لابد من الصبر ومواصلة الجهد ومن غير المعقول أن يأخذ الموظف
الجديد كل المميزات قبل إثبات وجوده ..
لا تعتقد أني ضد كلامك فأنا معه ولكن أشترط الإنتاجية وإثبات الوجود والصبر وبإذن الله
سيصل طالب العمل إلى مبتغاه ..
نقطة أخرى وهي أن الكثير من الشباب السعودي بعد أن يحصل على الوظيفة بشركة خاصة
ويصبح موقع مركزية هامة للشركية سرعان ما ينتقل لغيرها أو لوظيفة حكومية مثلاً وحينها يجب
أن لا ننسى أن الشركات تهتم بثبات واستقرار عملها الربحي ولا ترغب بأي خلل والقيام بتدريب مو ظف جديد ..
أيضاً هناك شباب سعودي أثبت نفسه وصبر ووصل وأصبح بمحل قيادي ومرموق لكثير من الشركات..
كل التقدير ..

يعطيك العافية


عبد الرحمن على الطرح الجميل


ولكن للاسف لا حياة لمن تنادي

ولكن يلزم الشباب اليوم الصبر والعمل مهما كان العمل

وان شاء الله يتحسن الحال وصعود السلم واحده وحدة

والله يوفقك الجميع