هل من حقنا ان تحصل على شغاله

بسم الله الرحمن الرحيم

في اعتقادي اننا نواجه تكبيل ممنهج بعنوة ليس من اصحاب القرار ولكن من المستنفعين دون اهل القرار او ممن يعتقدون انه ليس من حقنا ان نحصل على ابسط حقوقنا الا بمشورتهم وقد يصل الامر الى فتوى منهم
انتهيت من الرساله ونبداء في الموضوع
في الاونه الاخيرة حصل نوع من التضييق المباشر علينا كامواطنين وجل هذا التضييق في عملية الاستقدام سواء العماله كامله من فنين وعمال بناء وغيرها او من فيز الشغالات وهذا مانحن في حاجته الان ان نحصل على شغاله اعتقد طلب لايتجاوز طموح اصغر مواطن في البحرين جنبنا ولكن التعقيدات التي نواجهها بل المنع الغير مبرر من كل الدول كبلتنا ووقفت حجر عثرة في ان نستقدم شغاله شغاله ولانعلم ما هو السبب وماهي الاهداف واذا حصل بعضا على فيزة شغاله لانجد حماية من اصحاب المكاتب والمستنفعين
في الاونه الاخيرة وصل نقل كفاله الشغاله الى 30 الف ريال
ووصل جلبها عن طريق المكاتب الى 20 الف ريال
الى متى يبقى الحال على ماهو عليه وهل من حقنا ان نستقدم شغاله ؟
شكرا لكم

الدول تبحث عن حقوق ابنائها كامله
وحنا ياغافل لك الله ما عندك أحد

شخصياً أعتبر التنظيم يقضي على مسألة التضييق ..
بمعنى ننحن بلد ذو منهج مختلف حتى في إشتراطاته وكيفية التواجد على أرضه ومن أهم النقاط
إحترام البلد والسيّر على شرعيته ونظمه المستمدة من أحكام الشريعة ولسنا بلد مفتوح الهويّة لكل
من أراد أن يحصل على فرصة العمل ..
هذه لوحدها قد تجعل من الآخرين يضعون إشتراطاتهم أو تعقيداتهم لكي يأخذون منها ورقة ضغط على
مثل هذا التنظيم والمنهج الذي نمضي عليه ..
نقطة أخرى وهي أن يكون كل المواطنين ذوي فرص عادلة في الحصول على فيز العمالة حتى لا تغلب فئة
على أخرى ولذلك على قدر حاجة صاحب العمل يطلب ..
ما يخص العمالة المنزلية فكلنا نعرف سبب التقليص لذويهم ومصدر إحتجاجاتهم وأهم نقطة بألاّ يُطبق بحقهم
نظام الشريعة وهذا ما لا يُمكن حدوثه وبالتالي هذا سبب ما حصل في الفترة الأخيرة من إستغلال لموفري
الخدمة وهم في هذا الجانب أستغلوا حاجة ( المستعجل ) بالذات ولكن من طلب وصبر وجد ..
أعطيك مثال يخصني حيث طلبت عاملة بكل هدوء وأنتظرت حوالي 4 أشهر وبمبلغ 13ألف ريال فقط ووصلت
قبل ثلاثة أشهر ومن جنسية أفضل مما أقدم عليه البعض إستقدامه وخاصة من إفريقيا ..
يعني الأمور طبيعية ولكن هناك من يحب أن يطلب اليوم وتجي بكره وببلاش ..
لنكن مع التنظيم ومع قدر حاجتنا وبإذن الله نلتقي مع التنظيم في مصب الصالح العام ..
تقديري ..

الاخ العزيز المسكت
مشكور على التواجد

حياك الله يابو عبد المحسن

انا حقيقة لا اعرف الانظمة الجديدة ولكنني واتكلم عن ما اعرفه سابقا .
قبل فترة انتشرت موضة الشغالة قتجد كل حرمة بساقتها شغالة وهي ليست بحاجة لها فلاهي بمريضة ولا هي بعاملة ولكن من باب الفشخرة .
كما انتشر سوء المعاملة من ضرب واحتقار واهانة فسلط عليهن سوء اعمالهن .
كما انتشر عمل السحر وقتل الاطفال والاعمال الخبيثة الاخرى .
مما اوجد الاتي :
اولا : الحق موجود ولا احد يمنعنا من الاستقدام .
ثانيا : تعاملنا السيء مع العمالة هو ما جعل بلدانهم يفرضون علينا شروط قوية .
ثالثا : عندما فرضت تلك الدول شروطها التعجيزية من زيادة الراتب الى تحديد ساعات العمل الى ضغوط سياسية اخرى رفضت الجهات المعنية تلك الشروط وتحولت لدول اخرى الا ان تلك العمالة لم تكن جيدة لا اخلاقا ولا دينا ولا عملا .
رابعا : نتيجة لما سبق اشتغلت السوق السوداء واستغل اصحاب المكاتب ذلك برفع الاسعار نظرا لأرتفاع سعر التأشيرة من بلدانهم .
خامسا : لا اعتقد ان الدولة او اي جهة تستطيع ان تفرض على صاحب مكتب امرا الا ان كان هناك شيء مخالف .
هذا رايي واتمنى حقيقة ان لا يسمح الاستقدام الا بشروط الحاجة كأن تكون الزوجة موظفة او مريضة او لديه مرضى اولاد او بنات او والدين او اي ظرف يلزم .
اما ان تجيب شغالة ليقال عندها شغالة او لتنام هي وبناتها فهذا امر لا اتمناه .

شكرا لك .

لنكن مع التنظيم ومع قدر حاجتنا وبإذن الله نلتقي مع التنظيم في مصب الصالح العام ..
تقديري ..

الله يعطيك العافية على هذا الموضوع القيم

الى متى يبقى الحال على ماهو عليه وهل من حقنا ان نستقدم شغاله

حتى نلتزم با القوانين واحترام العامل أو الشغالة قبل فتره مر عليه شغالة
جسمها محروق وأصابعها وعندما وصلت المطار على رحله داخلية مواصله الى

اندونيسيا صاحت في المطار وشردت مسكوها وفتشتها موظفة الجوازات وباقي

لها فلوس عند الكفيل مندوب السفارة كان متواجد تحولت إلى قضية وطلب فيها

التحقيق والمصائب كثيرة للا سف نحن شعب قل فيه من يحترم الشغالات .