الإهداءات | |
|
التسجيل | التعليمـــات | التقويم | مشاركات اليوم | البحث |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
|||||||
|
|||||||
مشرفين ومراقبين متعجرفين للاسف ..
تعجرف المشرف ومبالغة العضو عندما تذهب لمكتب سفريات او احد البنوك وغيرها من الشركات تجد المعاملة الاكثر من رائعة والسرعة والتجاوب الذي يخدم العميل . ولكن بنفس الوقت نرى ان العميل يحترم المكان المتواجد فيه وحتى ان احس بتقصير فمن الطبيعي ان يكون اعتراضه بطريقه مقبولة وفيها نوع من الذوووق . مناسبة كلامي هذا هو العلاقة بين الاعضاء و المشرفين والادارة بالمنتدى وسأطرح رأي كل من الطرفين ثم نصل للرأي المفيد : رأي العضو _ اعاني من قلة الردود على مواضيعي . _ بصراحة مشرف القسم متعجرف ويميل لعضو اكثر من اخر . _ طريقة المشرف بالاعتراض على موضوعي غير صحيحة وفيها ظلم . _ المواضيع الموجودة بالقسم ليس لها قيمة وتعتبر سطحية . رأي المشرف _ احاول الرد ومتابعة كل المواضيع بالقسم دون تحيز _ مايقوله العضو انني اميل لعضو على حساب اخر غير صحيحة ولكن المسألة ان نوعية مشاركة عضو تختلف عن نوعية مشاركة عضو اخر من حيث قيمتها وفائدتها ولذلك تجد ان حتى الكثير من الاعضاء الاخرين يتابعون ويردون على مواضيع دون اخرى . _ انا شخصيا لا استطيع ان أُجبر الاعضاء على قراءة ومتابعة مواضيع العضو الذي يشتكي من قلة الردود على مواضيعه . _ من طبيعة عملي كمشرف ان اراقب المشاركات وأعدل مافيها ان كانت تحتوي على ما يخالف شروط الكتابة والمشاركة بالقسم . الرأي الوسط _ العضو هو الرقم واحد بالمنتدى له حقوق وعليه واجبات _ كما تطلب من الاخرين الرد على موضوعك يجب ان تقوم انت بالرد على مواضيع الاعضاء الاخرين . _ عليك اختيارك الموضوع وطريقة كتابته بصورة فيها جمالية ورونق وطرح المفيد وترك التكرار الذي قد يبعد الاخرين عن قراءة موضوعك . _ يجب عليك اختيار الرد المناسب ومعرفة طبيعة صاحب الموضوع ويكون ذلك من خلال المتابعة للمواضيع فلا يجب ان تمزح مع عضو لم يسبق لك معرفة قبوله لمزحك لأن ذلك قد يؤدي الى عدم قبوله لمزحك . _ المشرف قبل ان تصبح مشرف كنت عضو وتكليفك بالاشراف يعني تحملك لما أوكل اليك وعليك ان تحسن التعامل مع الاعضاء . _ العضو عندما يقوم بكتابة موضوع يريد ان يرى ردة الفعل على موضوعه فحاول ان تكون انت اول من يرد على الموضوع قدر الامكان وان لم تكن الاول فيجب ان يكون لك رد بكل الاحوال . _ حسن اختيار الطريقة والكلمات لتنبيه عضو الى مخالفة ارتكبها في موضوعه او رده على موضوع اخر مهمة جدا جدا . اذا وجد كل من المشرف او العضو انه تعرض للظلم او التجريح يجب ان لا يتم تبادل الكلام الجارح والغير مفيد بينهما وانما أن يلجأ الاثنان الى الادارة وكلٌ منهما يعرض رأيه بكل حرية . ياليتنا جميعنا نفهم ما معنى اننا متواجدون مع بعضنا رغم ان بيننا مسافات فجمعنا منتدى ( بني عمرو) وقلّص المسافات لنعيش جوا اخويا متحابين وان يكون شعارنا ( المنتدى للكل ... والكل للمنتدى ) . م/ن |
03-20-2010, 05:08 AM | #2 |
|
كبير ياالسفير
|
الشوارب تنفتل وقت اللزوم ولا يجيـب النايفـه كـود الولـد والرخوم رخوم لو قامت تحوم مرجـعـه لـلـدم لامـنـه بـــرد
|
03-20-2010, 05:29 AM | #3 |
|
كلام رائع يالسفيررر
<< مو متعجرفه بس شوي غرور ^ ^ انا احاول قد ما اقدر ارد على المواضيع لكن المشكله في كثرة المواضيع في اليوم الواحد مايمديني ارد على موضوع إلا موضوع ثاني فيه مواضيع تجنن وحرام ما استوفت حقها من الردود وتقييم الموضوع ليس بعدد الردود وتجريح الاعضاء اوتجريح المراقبين للاعضاء له اثرسلبي على العضو وبالتالي على عطائه من جد محد خسران شي لو قال كلمتين طيبه إذا المراقب ما اخذ بيد العضو وعكس له احلى انطباع عن المنتدى راح يتقلص عدد الاعضاء ويفقد المنتدى بريقه وانا حريصه على الرد خاصه على الاعضاء الجدد لرفع من معنوياتهم وحتى لا يتسلل الاحباط إلى نفوسهم تقديري لهذا الطرح المتميزز |
|
03-20-2010, 11:30 AM | #6 |
|
ســــفــــيـــــرنــــــــــــــــا
ابيض وجــــه مشرفينا فيهم الخير والبركه وما تحدثت عنه موجود ولكن بشكل محدد في اناس عرفوا بهذا الطبع (منذو مبطي) والدوافع كثيرهـ زَعَط . رفعة خشم. محسوبيات . يمين يسار . هشك بشك . تقبل أطيب التحايا ســـ ي ـــف |
|
03-20-2010, 05:16 PM | #7 |
المدير العام
|
ياليتنا جميعنا نفهم ما معنى اننا متواجدون مع بعضنا رغم ان بيننا مسافات فجمعنا منتدى ( بني عمرو) وقلّص المسافات لنعيش جوا اخويا متحابين وان يكون شعارنا ( المنتدى للكل ... والكل للمنتدى ) .
خاتمة أكثر من جيدة للموضوع وأتمنى أن تكون سائدة وصدقوني الإحترام والتقدير المتبادل هو العامل الأهم في جعل كل شيئ رائع ومريح ووجود التفاهم ومعرفة الأدوار وتقديرها أيضاً شيئ هام جداً .. نقل مميز بارك الله فيك .. |
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|