منتديات بني عمرو - عرض مشاركة واحدة - 'مشروع سعودي لتدريب المطاوعة على التعامل مع الأجانب

12-07-2006, 12:04 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Charles Dickens

بالطبع لا ..!!

سيتم تربيتهم .. يؤ ..

أقصد إعادة تأهيلهم لكي يتعاملوا مع ضيوف البلد .. والناس داخل البلد بأسلوب حضاري لبق

لأجل أن لا يذهبوا لتفجير أنفسهم .. وتقديمها قربانا للرب .. في أحد المنتجعات السياحة بدعوى أن فيها (مشركون يجب إخراجهم من جزيرة العرب )

على فكرة الخبر منقول من المصدر الذي أشرت له .. و لا يعني أن ما قاله المصدر يعني رأيي بالضرورة

لا أعلم من سيقوم بإعادة تأهليهم .. لكن الله يعينه على كل حال .. هذه خطوة إصلاح نؤيدها بكل تأكييد ..

أشكر لك تعقيبك

أخي من قال لك أن هئية الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر لا هم لهم إلا أن يذهبوا لتفجير أنفسهم وتقديمها قربانا للرب ! كم استغرب عندما يصدر مثل هذا الكلام من عـاقل .. لأن هذا بصراحه رأيك وليس راي المصدر .. نحن جميعاً نؤيد الإصلاح لا الهدم .. وهئية الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر ممن أخذوا على عواتقهم الإصلاح بكل ما تعنيه الكلمة ..

هذا ملخص اللقاء الذي أجرته جريدة (الحياة) مع فضيلة الشيخ إبراهيم بن عبدالله الغيث الرئيس العام لهيئات الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر. عسى أن يصحح بعض المفاهيم الخاطئية عند الناس حول هذا الجهاز المبارك بإذن الله .

إن اعتماد الدراسات والبحوث أساسا للعمل، في هيئة تتعامل مع جمهور الناس، منهج سليم ارتضته الرئاسة، فأنشأت كما ذكر فضيلة الرئيس العام، إدارة متخصصة للدراسات والبحوث، ومما يبشر بالخير ويؤكد العزم على التطوير تكليف مركز الملك فيصل للبحوث والدراسات الإسلامية من خلال عقد كلفته 761 ألف ريال، بإجراء دراسة ميدانية شاملة لمختلف أعمال ونشاطات مراكز الهيئة في عموم مناطق المملكة، ووسائل رفع كفاءة عملها ووضع تدابير وقائية للحد من المخالفات والجرائم التي تعالجها، حيث ستستغرق هذه الدراسة 18 شهراً.

وطبقا لما صرح به فضيلة الرئيس العام فإن الرئاسة تعتزم القيام بالمزيد من هذه الدراسات التي ستسهم نتائجها في المزيد من حسن الأداء، والدقة في معالجة القضايا، والرقي بأساليب العمل الميداني والاستفادة من معرفة أسباب وقوع المخالفات، والإجراءات الوقائية التي من المصلحة أن تتخذها الرئاسة أو غيرها من الأجهزة الأمنية والتربوية والاجتماعية وغيرها للحيلولة دون وقوع المنكرات أو الحد منها.

***

ومن الضروري أن يعلم القراء الكرام أن اختيار الأعضاء الجدد الراغبين في الانضمام للهيئة، يتم على أساس توفر المعرفة بكتاب الله وسنة رسوله صلوات الله وسلامه عليه لديهم، وبسيرة السلف الصالح وواقع الحسبة، وأن يكون المتقدم متحليا بالحلم والأناة، فقيها فيما يأمر به أو ينهى عنه، حليما صبورا متحليا بمكارم الأخلاق.

وقد لا يعلم الكثيرون انه بالإضافة للتدقيق في اختيار الأعضاء والتثبت من تأهيلهم لهذا العمل الجليل، فإن هناك أربعة أنواع من الدورات التأهيلية تقام بشكل دوري في مختلف فروع الهيئة، وفي المعهد العالي للأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في جامعة أم القرى، وكذلك في معهد الإدارة العامة، ومن هذه الدورات:

* دورة الحسبة والعلاقات الإنسانية: وتركز على التعامل مع الجمهور وطرق ذلك ووسائله، وتستهدف حملة الشهادة الجامعية، ومدتها أربعة أسابيع، وتشتمل على جانب نظري وآخر ميداني.

* الدورة التأهيلية للمستجدين: وتستهدف المعينين الجدد، الذين لا يمكن مباشرتهم للعمل الميداني إلا بعد أخذ هذه الدورة، والتدريب الميداني مع بقية الأعضاء، وهذه الدورة تقدم للمشاركين فيها المواد المتعلقة بأحكام الحسبة وأنظمتها في المملكة، وكذلك تاريخ الحسبة في الإسلام، وصفات المحتسب، والقواعد الشرعية في الاحتساب، وكذلك كيفية كتابة التقارير، وغير ذلك من الأمور الإدارية.

* الدورة التوجيهية: وهي دورة علمية يستفيد منها جميع منسوبي (الرئاسة) العاملين في الميدان، وتشتمل على مواضيع مختلفة منها: احتساب النبي صلى الله عليه وسلم، فقه إنكار المنكر، كما تحوي بعض اللقاءات المفتوحة مع بعض المسئولين في الدوائر الحكومية ذات العلاقة من ناحية طبيعة عملها بطبيعة عمل (الهيئة)، وذلك من منطلق التعاون وتبادل الخبرات مع إمارات المناطق، والشرطة، وبقية أجهزة الدولة.

* دورات التميز: وخصصت هذه الدورات للأعضاء المميزين، ومن هم في مراتب قيادية في الميدان، تكون مدتها خمسة أيام، يشارك فيها بعض المسئولين من القطاعات الحكومية، والمميزين من منسوبي الجهاز.

http://www.hesbah.gov.sa/NewsDetails.asp?id=354

تمنياتي للجميع بالتوفيق .