أولاً وقبل كل شيء أتمنى أن تكون بصحة جيده إن شاء الله، والحمد لله على عودتك بالسلامة بين أحبيتك في منزلنا الإلكتروني هذا عزيزي ...
ماتفضلت به من أهم الأمور التي تعاني قصوراً واضحاً مع أنه يلعب دوراً مؤثراً للغاية في بناء وهدم أمم بأكملها ...
الإدارة علم يُدرس ويعطى إهتمام بالغ على مستوى الدول المتقدمة وبالتالي فهو علم مُكتسب، يقابله مهارات وقدرات ومواصفات يجب أن تتوفر في العاملين على مستويات الإدارة القيادية منها وحتى الوسطى والتنفيذية ...
بعض المجتمعات ومجتمعنا أحدها نعاني أزمة تساؤلك وهذه حقيقة ومن الطبيعي حدوثها، الأسباب متعددة أهمها وأخطرها الشليلة والتعصب المناطقي والعلاقات الشخصية وتقديم مصالح الخصوصية على المصلحة العامة ...
عدم إختيار الكفاءات المؤهلة والمدربة للقيادة يفرض على بعض المناصب شخصيات تعاني نقصاً حاداً في هذا المجال، تجد من يحاول فرض السيطرة بإستخدام النفوذ لإثبات وجوده وإقناع القيادات العليا بأنه الأكفأ ...
إدارة الآلات تختلف كلياً عن إدارة بني البشر، وهناك حاجة ماسة للإنخراط في مجتمع المرؤوسين على إعتبارهم عقول لتتمكن من إدارتهم بالشكل الصحيح وإستخدامهم الإستخدام الأمثل كل في موقعه المناسب له وتطويرهم بحيث يمكن أيضاً تمكين الإدارة من موقعها وتقديم المستوى الأمثل للأداء والإنتاجية ...
بالإضافة إلى الجهل بمبادى الصح والخطأ لتطبيق الثواب والعقاب بين الموظفين بعيداً عن المزاجية والإنتقائية في القرارات داخل العمل ...
المناصب الإدارية بحاجة إلى وضع إختبارات صارمة لتحديد الأكفأ وإخضاع العاملين فيها لإختبارات نفسية لإختيارهم بعناية فائقة بما يخدم مصلحة المنظومة ...
كل قائد مدير ولكن ليس كل مدير قائد ...
أعتذر عن الإطالة، إحترامي وتقديري ...
|