هذه الطريقة مرت بواحد من الزملاء القدامى ولكن في العمل كان رئيس قسم أكثر من عشر سنوات طلب من الموظفين أن يكتبون كل أسبوع مافيه من عيب أو خطأ

في العمل لكي يعدلون من سلوكهم ففعلوا مطلب منهم وجد إن نسبة العيب فيه أكثر من نسبة الخطأ في العمل عدل نفسه بما يستطيع حتى اخذ شهادة شكر ثلاث

سنوات متتالية وكل هذا بفضل الله ثم بفضل التوجيه والإرشاد سوى من كبير أو صغير فكيف إذا تم تطبيقها في البيت أكيد بيكون لها نجاح باهر وملموس في الحياة اليومية والله اعلم