هند آل فاضل
04-17-2010, 11:29 AM
في إطار تشجيع أصحاب المنشآت الصغيرة على الاستمرارية في مزاولة أنشطتهم الحرة، شرع صندوق تنمية الموارد البشرية بصرف مكافآت تشجيعية للعاملين في منشآتهم.
وأوضح صالح بن أختر بيك مدير وحدة المنشآت الصغيرة والمتوسطة بمجلس التدريب التقني والمهني بمنطقة المدينة المنورة، أن هذه المكافأة تأتي في إطار الدعم الريادي لمشروعه الشخصي ومساعدته في تحمل الأعباء التي قد يواجهها عند بداية نشاطه التجاري،
مؤكداً أن هذا البرنامج هو أحد البرامج التي يوليها الصندوق اهتماماً خاصاً، نظراً لأهمية المنشآت الصغيرة في دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية،
كونها أحد أهم الخيارات الاستراتيجية للتنمية، مبيناً أن تلك المكافآت تمنح للجادين من أصحاب المنشآت الذين يتم ترشيحهم من قبل الجهة الداعمة،
والتي هي مركز المنشآت الصغيرة والمتوسطة بمجلس المدينة التقني.
وقد رصدت مكافأة مقدارها 3 آلاف ريال لكل ريادي لمدة 24 شهرًا تمنح للقائمين على منشآتهم بأنفسهم،
والذين أثبتوا قدرتهم ورغبتهم في الاستمرار في مواجهة تحديات السوق.
المصدر / صحيفة التوظيف الإلكترونية
وأوضح صالح بن أختر بيك مدير وحدة المنشآت الصغيرة والمتوسطة بمجلس التدريب التقني والمهني بمنطقة المدينة المنورة، أن هذه المكافأة تأتي في إطار الدعم الريادي لمشروعه الشخصي ومساعدته في تحمل الأعباء التي قد يواجهها عند بداية نشاطه التجاري،
مؤكداً أن هذا البرنامج هو أحد البرامج التي يوليها الصندوق اهتماماً خاصاً، نظراً لأهمية المنشآت الصغيرة في دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية،
كونها أحد أهم الخيارات الاستراتيجية للتنمية، مبيناً أن تلك المكافآت تمنح للجادين من أصحاب المنشآت الذين يتم ترشيحهم من قبل الجهة الداعمة،
والتي هي مركز المنشآت الصغيرة والمتوسطة بمجلس المدينة التقني.
وقد رصدت مكافأة مقدارها 3 آلاف ريال لكل ريادي لمدة 24 شهرًا تمنح للقائمين على منشآتهم بأنفسهم،
والذين أثبتوا قدرتهم ورغبتهم في الاستمرار في مواجهة تحديات السوق.
المصدر / صحيفة التوظيف الإلكترونية