حبيب ال طلحة
03-05-2006, 07:40 AM
أرامكو تطرح برنامج التدرج لتوظيف خريجي كليات التقنية
ضمن برامج شركة ارامكو السعودية لتوظيف السعوديين وبالتعاون مع مجلس التعليم الفني والتدريب المهني بمنطقة المدينة المنورة قامت دائرة التدريب وتطوير الكفاءات بالشركة بعرض برنامج التدرج لخريجي الكليات التقنية والمعاهد المهنية الصناعية وقام كل من محمد الباكر وجودت عبد المجيد بالتعريف بالبرنامج والذي يستمر لمدة عام يجتاز فيه الخريج برنامجا تدريبيا في أحد التخصصات وهي تخصصات التبريد والتكييف والكهرباء و الإلكترونيات و الاتصالات و التقنية الكيميائية بالإضافة إلى تخصصات ستطرح مستقبلا وهي الميكانيكا واللحام والمعادن والآلات الدقيقة.
بين الباكر انه سيصرف للمتدرب الملتحق بالبرنامج مكافأة مقدارها 4000 ريال شهريا بالإضافة الى توفير السكن والعناية الطبية وفي حال اجتياز البرنامج يحصل الموظف على الدرجة الثامنة وبراتب أساسي 4500 ريال مع احتساب سنة التدريب جزءا من الخدمة ويشترط للإلتحاق بالبرنامج ان يكون احد خريجي الكليات التقنية وان لايتجاوز عمره 26 سنة ولايقل المعدل التراكمي عن 3.5 من 5 بالاضافة الى اجتياز الاختبارات العلمية والصحية.
ضمن برامج شركة ارامكو السعودية لتوظيف السعوديين وبالتعاون مع مجلس التعليم الفني والتدريب المهني بمنطقة المدينة المنورة قامت دائرة التدريب وتطوير الكفاءات بالشركة بعرض برنامج التدرج لخريجي الكليات التقنية والمعاهد المهنية الصناعية وقام كل من محمد الباكر وجودت عبد المجيد بالتعريف بالبرنامج والذي يستمر لمدة عام يجتاز فيه الخريج برنامجا تدريبيا في أحد التخصصات وهي تخصصات التبريد والتكييف والكهرباء و الإلكترونيات و الاتصالات و التقنية الكيميائية بالإضافة إلى تخصصات ستطرح مستقبلا وهي الميكانيكا واللحام والمعادن والآلات الدقيقة.
بين الباكر انه سيصرف للمتدرب الملتحق بالبرنامج مكافأة مقدارها 4000 ريال شهريا بالإضافة الى توفير السكن والعناية الطبية وفي حال اجتياز البرنامج يحصل الموظف على الدرجة الثامنة وبراتب أساسي 4500 ريال مع احتساب سنة التدريب جزءا من الخدمة ويشترط للإلتحاق بالبرنامج ان يكون احد خريجي الكليات التقنية وان لايتجاوز عمره 26 سنة ولايقل المعدل التراكمي عن 3.5 من 5 بالاضافة الى اجتياز الاختبارات العلمية والصحية.