جابونى في هذا العنصر الفاشل

السلام عليكم ورحمه الله وبر كاته
لن أطيل عليكم فقط هنا تسائليين اتمنى محاوله التقريب للحل إن أمكن وفقكم الله
التسائل الأول
هنا مليون ونصف المليون من الشباب المعلن رسميا عاطلين عن العمل .
(مالحل)
هنا مليون ونصف المليون من الفتيات عانسات دون زواج ؟
(مالحل)

التسائل الثانى
مساحه المملكه أكثر من مليونيين ونصف المليون كم2 وهنا عجز كبير في الحصول على أرض لإقامه عليها مساكن للمواطنيين حسب تعليمات امانات المدن؟
(ماحل)

تعد المملكه واحده من أغنى عشرين دوله بالعالم ثراءا ولا يوجد عمل للمواطنيين العاطلين عن العمل؟
(مالحل)

ايضا هنا طلاب وطالبات في جميع المراحل هل استيقضنى المسؤولين مبكرا للتفكير في إيجاد حلول عمل لهم مستقبلا أم أن الوضع سيزداد سوءا ومن ثم تتأجج الفتن وتخرج علينا أجيالاا من الجنسيينإرهابيين ومجرمين.

اتمنى من الكتاب الافاضل المشاركه بعقلانيه وتفكير والبدا بأهل بيتك ماهو الحل في ضل هذا التراخى
وألأمسؤليه والحال كماهو من عشرات السنين .
(مالحل)
دمتم بالف خير .
أبو بندر

الرجاء من الأعضاء ان يتفهمو جديا ان الموضوع للنقاش بتمعن
وليس للمرور بحثا عن عدد المشاركات هذا موضوع مهم لأهل
العقليات الكبيره واللتى تنظر إلى الأمام البعيد دمتم بخير

بخصوص التساءل الاول

ثراء العمالة بـ.. خلل «السعودة»

الرياض. علي بلال ومحمد التركي

برهنت اللائحة التي نشرتها صحيفة «الصنداي تايمز« البريطانية، إمكان المقيمين في أي دولة أن ينالوا الحظ من الثروات أكثر من أبناء البلد أنفسهم.
حيث أعلنت قبل خمسة أشهر في 25 إبريل الماضي، أن سبعة أجانب من بين أغنى عشرة أشخاص في بريطانيا، وأن 24 أجنبيا من أغنى 53 شخصا، في لائحة تضم ألف شخص من أصحاب المليارات والملايين بالإسترليني.
ولم يكن يخطر في بال الكثيرين، أن المقيمين في السعودية، الذين ينتمون إلى أكثر من 200 جنسية عربية وأجنبية من مختلف أنحاء العالم، دخلوا في باب المنافسة على الأغنى، فضلا عن دخولهم في قائمة أغنى أجانب يعيشون خارج أوطانهم، إذ كشف التقرير السنوي الثالث الذي يموله إتش.إس.بي.سي بنك انترناشونال، ونشرته رويترز، أن العمالة الوافدة في السعودية تمثل المرتبة الثالثة بعد روسيا وسنغافورة ممن يتمتعون بأكبر قدر من الثروة.
ولعل اللافت للنظر اختلاف النسبة بين المتعلمين الوافدين في السعودية، حيث أعلنت مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات ارتفاع نسبة التعليم في أوساطهم، بينما أشارت إحصاءات وزارة العمل إلى ارتفاع الأمية بين الوافدين.
الوافدون الأغنياء
المسح الذي أجراه البنك الدولي أظهر أن العمالة الوافدة في روسيا والسعودية والبحرين الأغنى في العالم بينما تأتي دول منطقة اليورو في مرتبة متأخرة فيما يتعلق بأجور الخبراء الأجانب. وكشف التقرير أن الأوضاع المالية للمغتربين إيجابية بوجه عام حيث: «ثلثا من شملهم الاستطلاع أو 66 % أصبح لديهم مزيد من الدخل للادخار والاستثمار منذ سفرهم إلى الخارج». لكن المسح وجد أن المغتربين في روسيا والسعودية والبحرين والإمارات وسنغافورة يتمتعون بأكبر قدر من الثروة بوجه عام، إذ إن رواتبهم أعلى ويمتلكون دخلا أكبر بعد خصم الضرائب، وقدرا أكبر من الكماليات الفخمة مثل أحواض السباحة والعقارات واليخوت. وتصدر المغتربون في روسيا القائمة للعام الثاني على التوالي: «ثلثهم أو 36 % يتجاوز دخلهم السنوي 250 ألف دولار سنويا، بينما كان الدخل السنوي لثلثي المغتربين في إسبانيا أو نحو 62 %، منهم أقل من 60 ألف دولار.

أعلى تحويلات
ولعل ما يلفت النظر في الفترة الأخيرة داخل السعودية ارتفاع تحويلات الأجانب العاملين في المملكة خلال الربع الأول من العام الجاري 2010 لتصل إلى26.7 مليار ريال «7.12 مليار دولار»، مقارنة مع 23.6 مليار ريال خلال الفترة المقابلة من العام الماضي 2009 بنسبة تبلغ 12.8 %.. والرقم على الرغم من أنه خلال ثلاثة أشهر فقط من العام الجاري، إلا أنه يقترب من إجمالي ما حولته هذه العمالة في عام 2000 بأكمله والبالغ 39.42 مليار ريال «10.51 مليار دولار»، كما أنه يساوي نحو10 % من إجمالي الإيرادات السعودية ونحو ما يزيد
على 3.5 % من إجمالي الناتج المحلي.
ولا تشمل هذه الأرقام كامل تحويلات العمالة الأجنبية في السعودية، حيث يقوم بعض العاملين بإرسال أموال إلى دولهم بشكل نقدي مع الأفراد المسافرين في إجازاتهم، كما شهدت السوق عمليات تحويل غير نظامية تمارسها بعض العمالة الأجنبية متسترة وراء نشاط تجاري بسيط جدا.
وحسب تقرير صادر عن البنك الدولي فإن العمالة المغتربة حولت من أمريكا العام الماضي 341 مليار دولار، فيما بلغ إجمالي التحويلات من السعودية نحو 149 مليار دولار.

90 مليارا تحويلات
الخبير الاقتصادي طلعت حافظ كشف أن آخر التقارير تؤكد أن تحويلات العمالة الوافدة للأشهر الثمانية الماضية من سنة 2010 بلغت 90 مليار ريال، وعزا ذلك إلى زيادة الاستقدام: «زيادة التحويلات في كل سنة نتيجة الإسراف في استقدام العمالة التي وصلت العام الماضي إلى نحو 1.5 مليون تأشيرة، فيما لم يتم توظيف سوى 144 ألف مواطن في العام نفسه».
ولم يستغرب حافظ من حصول العمالة الوافدة على ثالث أغنى عمالة في العالم: «المؤشرات تؤكد ذلك، ففي عام 2004، بلغ حجم العوائد التي تجنيها العمالة الوافدة في السعودية الأكثر على مستوى العالم، وفي عام 2006 بلغ عدد الحوالات 60 مليار ريال، وتصاعدت في عام 2008 إلى 78 مليارا، وذلك التصاعد نتيجة زيادة العمالة الوافدة، وأعلى معدلات الزيادة ناتجة على نسبة العوائد والمنافع». وأشار إلى أن الإحصاءات والدراسات في التحويلات تركز على ما حول عن طريق القنوات الرسمية وقد تكون الأرقام في ازدياد أكبر: «كل ذلك يعود إلى وجود خلل في السعودة، حيث يعمل في خطوط الإنتاج 80 % من العمالة الوافدة وفي قطاع التجزئة 16 % فقط من المواطنين ما يدل على أن هناك خللا واضحا يجب تداركه».

التعليم بين الوافدين
كشفت إحصاءات مصلحة الإحصاءات العامة، التي أعلنتها أخيرا حول نسبة البطالة في السعودية، تناقضا في الأرقام التي أعلنتها وزارة العمل لإحصاء التصنيف النوعي للعمالة الوافدة للعام الماضي. وبرز بشكل واضح اختلاف النسبة بين المتعلمين الوافدين، حيث أعلنت المصلحة ارتفاع نسبة التعليم في أوساطهم، بينما أشارت إحصاءات وزارة العمل إلى ارتفاع الأمية بين الوافدين.
وحسب بحث القوى العاملة الأخير الصادر عن مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات، فإن النسبة الإجمالية للمتعلمين 91.7 ، منها 91.2 % للذكور، 94.6 % للإناث، ما يعني أن نسبة غير المتعلمين لا تزيد على 8.8 %، أشارت إحصاءات وزارة العمل إلى ارتفاع نسبة الأمية بين الوافدين، حيث بلغت من بين المشتغلين في القطاع الخاص إلى ما يزيد على 15.58 %.
الكفاءة أولا
تبحث المؤسسات التي تعمل في السوق عن الكفاءة أولا. رئيس مؤسسة الجاسم للإلكترونيات المهندس جمال الجاسم يقول: إن التوظيف يعتمد على المتقدم الكفء، سعوديا كان أو أجنبيا: «لو افترضنا أننا بحاجة مثلا إلى موظف في قسم المبيعات أو أي قسم آخر، وبحثت ولم أجد، وتقدم لي العشرات من جنسيات مختلفة ووظف أحدهم، فإن هذا لا يعني أنني فضلت الأجنبي على السعودي، المشكلة لدينا أن الشباب يطالبون بالتوظيف وهم غير أكفاء، عليهم التسلح بالدورات وتعلم المهارات الأساسية لإتقان العمل»، موضحا أن الشخص المناسب سيكون حاضرا في المكان المناسب: «المجاملة لن تصل إلى العمل إطلاقا، رغم غيرتنا على شبابنا، لكن الحق يقال». وعن سيطرة العمالة الأجنبية على غالبية الشركات يبرر: «العمال الأجانب هم المسيطرون منذ أعوام على وظائف كبرى بحكم وجودهم منذ أعوام على رأس العمل في هذه الوظائف، ما يجعل التفريط فيهم على حساب الشاب السعودي حديث التجربة أمرا صعبا».
شباب البلد أولى
واعتبر المدير العام عضو مجلس إدارة شركة أسمنت الرياض الدكتور ناصر فضل عقيل، أن توظيف السعودي حتى لو كان راتبه أعلى ذا فائدة اقتصادية على البلد: «لو توافرت وظيفة شاغرة وتقدم لها شاب سعودي وأجنبي فإن الأولوية للسعودي لاعتبارات عدة، أهمها استفادة البلد منه وإشراكه في عملية التنمية والإسهام في القضاء على بطالة الشباب». وأكد عقيل أن شركته حريصة على أن يكون مديروها من الشباب السعوديين، مشيرا إلى أنه ليس هناك فرق بين الشهادة العلمية، سواء للشاب السعودي أو الأجنبي الذي يبحث عن عمل، ولكن الشاب السعودي قد تنقصه الخبرة في مجال العمل المتقدم إليه في شركات الأسمنت أو الشركات الأخرى: «إذا وجدنا الشاب السعودي الذي لديه الخبرة الكافية قد يكون هو الأولى بالتوظيف». وأكد عقيل أن رواتب السعوديين تعتمد على مجال الوظيفة التي يعمل بها، فهناك مهندسون وفنيون ورواتبهم تتراوح ما بين 3400 إلى 30 ألف ريال، ونسبة السعودة في الشركة تصل 39 %.
عراقيل السعودة
ولم يستفد الشاب إبراهيم بن أحمد من شهادة هندسة الإلكترونيات الصادرة من معهد فني متخصص: «لم أعثر على وظيفة، ومئات الشركات تعج بالعمالة الوافدة، أعمل حاليا حارس أمن في شركة أمنية وحزين جدا للوضع الذي أعيشه».
وعلق على التقرير الصادر بشأن ثراء الأجانب: «هذه مشكلة، فنحن أبناء البلد وأولى بما يتم صرفه على الكثير منهم، مشكلتنا أن شركات القطاع الخاص لا تدعمنا ولا تعطينا الثقة، كما هو حاصل مع الأجانب». وأوضح أنه تحصل على الشهادة منذ سبعة أعوام وتقدم لعدد من الجهات الحكومية والخاصة ولم يحصل على وظيفة «تقدمت إلى إحدى الشركات وأجرى لي الاختبار مقيم عربي، وشعرت بأنه لا يريدني أن أوظف، هؤلاء هم الذين زرعوا الأشواك في طريقنا وحرمونا لقمة العيش ودفعونا إلى العمل في أماكن يفترض ألا نكون فيها الآن». وأكد أنه تقدم لعدد من شركات القطاع الخاص وطالبوه بشهادة خبرة، متسائلا «من أين آتي بها وأنا لم أدخل مجال العمل»، مطالبا أصحاب الشركات بفتح المجال للشباب السعودي للعمل كي يكتسبوا الخبرة حتى لو لفترة من الزمن.
وعود
وقال الشاب حسن معيد، وهو عاطل عن العمل: إن أصحاب الشركات يحملون الشاب السعودي كل السلبيات، وهو قادر على العمل، مشيرا إلى أنه تقدم لإحدى الشركات منذ أكثر من عامين وقدموا له 1500 ريال راتبا: «لم أعارض.. أخذوا ملفي ووعدوني بأن الوظيفة من حقي.. ومنذ عام ونصف العام وأنا أنتظر اتصالهم». وأوضح أنه تقدم أخيرا لشركة أمنية ويعمل في أحد البنوك السعودية وهو مهدد بالطرد بحجة أن مشرف الفترة يلاحظ عليه تأخرا في العمل، مؤكدا أنه يقوم بواجبه على أكمل وجه

أحد أقاربي ذهب للامارات بداء مراسلة شركات في قطر والكويت والسعودية علما أنه ذهب شخصيا للشركات السعودية شخصيا وتم الاعتذار منه لعدم وجود وظائف وعند مراسلتهم بدون ذكر اللقب والجنسية تمت الموافقة المبدئية على طلب الوظيفة وتم تحديد موعد المقابلة الشخصية وهي من ضمن الشركات التي اعتذرت

بخصوص التساءل الثاني

مساحه المملكه أكثر من مليونيين ونصف المليون كم2 وهنا عجز كبير في الحصول على أرض لإقامه عليها مساكن للمواطنيين حسب تعليمات امانات المدن؟

الاراضي موجودة ومتوفرة وما أكثر مكاتب العقاروالمعروض للبيع لكن المشكلة في الاحتكار وعدم الرضى بالربح المعقول
والحل هو فرض رسوم سنوية على الاراضي الممنوحة ولم تطور وتطرح للبيع مثال عندما يأتي احد تجار العقار ويشتري مخطط خام في احد المواقع يكون سعر السوق 100ريال للمتر يحتفظ بالارض ولا يعرضها للبيع حتى يصل سعر المتر 500ريال يكون مر على ذلك عدة سنوات لو فرض رسم 5ريال أو ما نسبته 0,5% سنويا لكانت خسائره كبيرة لذلك يسارع في تطوير الارض وعرضها للبيع ويكون هنالك توازن بين العرض والطلب وعدم المبالغة من قبل مافيات العقار في اسعار القطع السكنية.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو بندر

السلام عليكم ورحمه الله وبر كاته

لن أطيل عليكم فقط هنا تسائليين اتمنى محاوله التقريب للحل إن أمكن وفقكم الله
التسائل الأول
هنا مليون ونصف المليون من الشباب المعلن رسميا عاطلين عن العمل .
(مالحل)

* الحل أن يتم استبعاد الأجانب وتوظيف ابن البلد بعد تدريبه وتأهيله للعمل
* إعطاء فرصة للخرجين فهم دائما يطالبون بالخبرة كيف يحصل على الخبرة ولم يرضى أحد توظيفه
* يجب على الشاب أو الفتاة أن يبحث وأن لايستقل العمل مهما كان ولا الدخل وأن يطور نفسه بالدورات التدريبية والخبرات

هنا مليون ونصف المليون من الفتيات عانسات دون زواج ؟

الحل تخفيض المهور ومساعدة الشباب
توعية الشباب والشابات بأن الزواج ليس بعبث وإنما حياة تحتاج إلى وعي واستقرار

(مالحل)

التسائل الثانى
مساحه المملكه أكثر من مليونيين ونصف المليون كم2 وهنا عجز كبير في الحصول على أرض لإقامه عليها مساكن للمواطنيين حسب تعليمات امانات المدن؟
(ماحل)

لاتقول مافيه أراضي السعودية مليانه أراضي لكن من يقدر يشتري !!!!

تعد المملكه واحده من أغنى عشرين دوله بالعالم ثراءا ولا يوجد عمل للمواطنيين العاطلين عن العمل؟
(مالحل)

لأنه إلى الآن لم تنفذ خطة دقيقة وصحيحة في التوظيف والتدريب

ايضا هنا طلاب وطالبات في جميع المراحل هل استيقضنى المسؤولين مبكرا للتفكير في إيجاد حلول عمل لهم مستقبلا أم أن الوضع سيزداد سوءا ومن ثم تتأجج الفتن وتخرج علينا أجيالاا من الجنسيينإرهابيين ومجرمين.

البعض من أبناءنا هداه الله لايملك هدف ولا تخطيط جيد لحياته وهذا يحتاج وقفة جادة من الأسرة والمدرسة

اتمنى من الكتاب الافاضل المشاركه بعقلانيه وتفكير والبدا بأهل بيتك ماهو الحل في ضل هذا التراخى
وألأمسؤليه والحال كماهو من عشرات السنين .
(مالحل)
دمتم بالف خير .

أبو بندر

اتمنى أني أجدت فيما شاركت به

تقديري

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دايـــم الحـــمد

بخصوص التساءل الاول

ثراء العمالة بـ.. خلل «السعودة»

الرياض. علي بلال ومحمد التركي

برهنت اللائحة التي نشرتها صحيفة «الصنداي تايمز« البريطانية، إمكان المقيمين في أي دولة أن ينالوا الحظ من الثروات أكثر من أبناء البلد أنفسهم.
حيث أعلنت قبل خمسة أشهر في 25 إبريل الماضي، أن سبعة أجانب من بين أغنى عشرة أشخاص في بريطانيا، وأن 24 أجنبيا من أغنى 53 شخصا، في لائحة تضم ألف شخص من أصحاب المليارات والملايين بالإسترليني.
ولم يكن يخطر في بال الكثيرين، أن المقيمين في السعودية، الذين ينتمون إلى أكثر من 200 جنسية عربية وأجنبية من مختلف أنحاء العالم، دخلوا في باب المنافسة على الأغنى، فضلا عن دخولهم في قائمة أغنى أجانب يعيشون خارج أوطانهم، إذ كشف التقرير السنوي الثالث الذي يموله إتش.إس.بي.سي بنك انترناشونال، ونشرته رويترز، أن العمالة الوافدة في السعودية تمثل المرتبة الثالثة بعد روسيا وسنغافورة ممن يتمتعون بأكبر قدر من الثروة.
ولعل اللافت للنظر اختلاف النسبة بين المتعلمين الوافدين في السعودية، حيث أعلنت مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات ارتفاع نسبة التعليم في أوساطهم، بينما أشارت إحصاءات وزارة العمل إلى ارتفاع الأمية بين الوافدين.
الوافدون الأغنياء
المسح الذي أجراه البنك الدولي أظهر أن العمالة الوافدة في روسيا والسعودية والبحرين الأغنى في العالم بينما تأتي دول منطقة اليورو في مرتبة متأخرة فيما يتعلق بأجور الخبراء الأجانب. وكشف التقرير أن الأوضاع المالية للمغتربين إيجابية بوجه عام حيث: «ثلثا من شملهم الاستطلاع أو 66 % أصبح لديهم مزيد من الدخل للادخار والاستثمار منذ سفرهم إلى الخارج». لكن المسح وجد أن المغتربين في روسيا والسعودية والبحرين والإمارات وسنغافورة يتمتعون بأكبر قدر من الثروة بوجه عام، إذ إن رواتبهم أعلى ويمتلكون دخلا أكبر بعد خصم الضرائب، وقدرا أكبر من الكماليات الفخمة مثل أحواض السباحة والعقارات واليخوت. وتصدر المغتربون في روسيا القائمة للعام الثاني على التوالي: «ثلثهم أو 36 % يتجاوز دخلهم السنوي 250 ألف دولار سنويا، بينما كان الدخل السنوي لثلثي المغتربين في إسبانيا أو نحو 62 %، منهم أقل من 60 ألف دولار.

أعلى تحويلات
ولعل ما يلفت النظر في الفترة الأخيرة داخل السعودية ارتفاع تحويلات الأجانب العاملين في المملكة خلال الربع الأول من العام الجاري 2010 لتصل إلى26.7 مليار ريال «7.12 مليار دولار»، مقارنة مع 23.6 مليار ريال خلال الفترة المقابلة من العام الماضي 2009 بنسبة تبلغ 12.8 %.. والرقم على الرغم من أنه خلال ثلاثة أشهر فقط من العام الجاري، إلا أنه يقترب من إجمالي ما حولته هذه العمالة في عام 2000 بأكمله والبالغ 39.42 مليار ريال «10.51 مليار دولار»، كما أنه يساوي نحو10 % من إجمالي الإيرادات السعودية ونحو ما يزيد
على 3.5 % من إجمالي الناتج المحلي.
ولا تشمل هذه الأرقام كامل تحويلات العمالة الأجنبية في السعودية، حيث يقوم بعض العاملين بإرسال أموال إلى دولهم بشكل نقدي مع الأفراد المسافرين في إجازاتهم، كما شهدت السوق عمليات تحويل غير نظامية تمارسها بعض العمالة الأجنبية متسترة وراء نشاط تجاري بسيط جدا.
وحسب تقرير صادر عن البنك الدولي فإن العمالة المغتربة حولت من أمريكا العام الماضي 341 مليار دولار، فيما بلغ إجمالي التحويلات من السعودية نحو 149 مليار دولار.

90 مليارا تحويلات
الخبير الاقتصادي طلعت حافظ كشف أن آخر التقارير تؤكد أن تحويلات العمالة الوافدة للأشهر الثمانية الماضية من سنة 2010 بلغت 90 مليار ريال، وعزا ذلك إلى زيادة الاستقدام: «زيادة التحويلات في كل سنة نتيجة الإسراف في استقدام العمالة التي وصلت العام الماضي إلى نحو 1.5 مليون تأشيرة، فيما لم يتم توظيف سوى 144 ألف مواطن في العام نفسه».
ولم يستغرب حافظ من حصول العمالة الوافدة على ثالث أغنى عمالة في العالم: «المؤشرات تؤكد ذلك، ففي عام 2004، بلغ حجم العوائد التي تجنيها العمالة الوافدة في السعودية الأكثر على مستوى العالم، وفي عام 2006 بلغ عدد الحوالات 60 مليار ريال، وتصاعدت في عام 2008 إلى 78 مليارا، وذلك التصاعد نتيجة زيادة العمالة الوافدة، وأعلى معدلات الزيادة ناتجة على نسبة العوائد والمنافع». وأشار إلى أن الإحصاءات والدراسات في التحويلات تركز على ما حول عن طريق القنوات الرسمية وقد تكون الأرقام في ازدياد أكبر: «كل ذلك يعود إلى وجود خلل في السعودة، حيث يعمل في خطوط الإنتاج 80 % من العمالة الوافدة وفي قطاع التجزئة 16 % فقط من المواطنين ما يدل على أن هناك خللا واضحا يجب تداركه».

التعليم بين الوافدين
كشفت إحصاءات مصلحة الإحصاءات العامة، التي أعلنتها أخيرا حول نسبة البطالة في السعودية، تناقضا في الأرقام التي أعلنتها وزارة العمل لإحصاء التصنيف النوعي للعمالة الوافدة للعام الماضي. وبرز بشكل واضح اختلاف النسبة بين المتعلمين الوافدين، حيث أعلنت المصلحة ارتفاع نسبة التعليم في أوساطهم، بينما أشارت إحصاءات وزارة العمل إلى ارتفاع الأمية بين الوافدين.
وحسب بحث القوى العاملة الأخير الصادر عن مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات، فإن النسبة الإجمالية للمتعلمين 91.7 ، منها 91.2 % للذكور، 94.6 % للإناث، ما يعني أن نسبة غير المتعلمين لا تزيد على 8.8 %، أشارت إحصاءات وزارة العمل إلى ارتفاع نسبة الأمية بين الوافدين، حيث بلغت من بين المشتغلين في القطاع الخاص إلى ما يزيد على 15.58 %.
الكفاءة أولا
تبحث المؤسسات التي تعمل في السوق عن الكفاءة أولا. رئيس مؤسسة الجاسم للإلكترونيات المهندس جمال الجاسم يقول: إن التوظيف يعتمد على المتقدم الكفء، سعوديا كان أو أجنبيا: «لو افترضنا أننا بحاجة مثلا إلى موظف في قسم المبيعات أو أي قسم آخر، وبحثت ولم أجد، وتقدم لي العشرات من جنسيات مختلفة ووظف أحدهم، فإن هذا لا يعني أنني فضلت الأجنبي على السعودي، المشكلة لدينا أن الشباب يطالبون بالتوظيف وهم غير أكفاء، عليهم التسلح بالدورات وتعلم المهارات الأساسية لإتقان العمل»، موضحا أن الشخص المناسب سيكون حاضرا في المكان المناسب: «المجاملة لن تصل إلى العمل إطلاقا، رغم غيرتنا على شبابنا، لكن الحق يقال». وعن سيطرة العمالة الأجنبية على غالبية الشركات يبرر: «العمال الأجانب هم المسيطرون منذ أعوام على وظائف كبرى بحكم وجودهم منذ أعوام على رأس العمل في هذه الوظائف، ما يجعل التفريط فيهم على حساب الشاب السعودي حديث التجربة أمرا صعبا».
شباب البلد أولى
واعتبر المدير العام عضو مجلس إدارة شركة أسمنت الرياض الدكتور ناصر فضل عقيل، أن توظيف السعودي حتى لو كان راتبه أعلى ذا فائدة اقتصادية على البلد: «لو توافرت وظيفة شاغرة وتقدم لها شاب سعودي وأجنبي فإن الأولوية للسعودي لاعتبارات عدة، أهمها استفادة البلد منه وإشراكه في عملية التنمية والإسهام في القضاء على بطالة الشباب». وأكد عقيل أن شركته حريصة على أن يكون مديروها من الشباب السعوديين، مشيرا إلى أنه ليس هناك فرق بين الشهادة العلمية، سواء للشاب السعودي أو الأجنبي الذي يبحث عن عمل، ولكن الشاب السعودي قد تنقصه الخبرة في مجال العمل المتقدم إليه في شركات الأسمنت أو الشركات الأخرى: «إذا وجدنا الشاب السعودي الذي لديه الخبرة الكافية قد يكون هو الأولى بالتوظيف». وأكد عقيل أن رواتب السعوديين تعتمد على مجال الوظيفة التي يعمل بها، فهناك مهندسون وفنيون ورواتبهم تتراوح ما بين 3400 إلى 30 ألف ريال، ونسبة السعودة في الشركة تصل 39 %.
عراقيل السعودة
ولم يستفد الشاب إبراهيم بن أحمد من شهادة هندسة الإلكترونيات الصادرة من معهد فني متخصص: «لم أعثر على وظيفة، ومئات الشركات تعج بالعمالة الوافدة، أعمل حاليا حارس أمن في شركة أمنية وحزين جدا للوضع الذي أعيشه».
وعلق على التقرير الصادر بشأن ثراء الأجانب: «هذه مشكلة، فنحن أبناء البلد وأولى بما يتم صرفه على الكثير منهم، مشكلتنا أن شركات القطاع الخاص لا تدعمنا ولا تعطينا الثقة، كما هو حاصل مع الأجانب». وأوضح أنه تحصل على الشهادة منذ سبعة أعوام وتقدم لعدد من الجهات الحكومية والخاصة ولم يحصل على وظيفة «تقدمت إلى إحدى الشركات وأجرى لي الاختبار مقيم عربي، وشعرت بأنه لا يريدني أن أوظف، هؤلاء هم الذين زرعوا الأشواك في طريقنا وحرمونا لقمة العيش ودفعونا إلى العمل في أماكن يفترض ألا نكون فيها الآن». وأكد أنه تقدم لعدد من شركات القطاع الخاص وطالبوه بشهادة خبرة، متسائلا «من أين آتي بها وأنا لم أدخل مجال العمل»، مطالبا أصحاب الشركات بفتح المجال للشباب السعودي للعمل كي يكتسبوا الخبرة حتى لو لفترة من الزمن.
وعود
وقال الشاب حسن معيد، وهو عاطل عن العمل: إن أصحاب الشركات يحملون الشاب السعودي كل السلبيات، وهو قادر على العمل، مشيرا إلى أنه تقدم لإحدى الشركات منذ أكثر من عامين وقدموا له 1500 ريال راتبا: «لم أعارض.. أخذوا ملفي ووعدوني بأن الوظيفة من حقي.. ومنذ عام ونصف العام وأنا أنتظر اتصالهم». وأوضح أنه تقدم أخيرا لشركة أمنية ويعمل في أحد البنوك السعودية وهو مهدد بالطرد بحجة أن مشرف الفترة يلاحظ عليه تأخرا في العمل، مؤكدا أنه يقوم بواجبه على أكمل وجه

أحد أقاربي ذهب للامارات بداء مراسلة شركات في قطر والكويت والسعودية علما أنه ذهب شخصيا للشركات السعودية شخصيا وتم الاعتذار منه لعدم وجود وظائف وعند مراسلتهم بدون ذكر اللقب والجنسية تمت الموافقة المبدئية على طلب الوظيفة وتم تحديد موعد المقابلة الشخصية وهي من ضمن الشركات التي اعتذرت

بخصوص التساءل الثاني


الاراضي موجودة ومتوفرة وما أكثر مكاتب العقاروالمعروض للبيع لكن المشكلة في الاحتكار وعدم الرضى بالربح المعقول
والحل هو فرض رسوم سنوية على الاراضي الممنوحة ولم تطور وتطرح للبيع مثال عندما يأتي احد تجار العقار ويشتري مخطط خام في احد المواقع يكون سعر السوق 100ريال للمتر يحتفظ بالارض ولا يعرضها للبيع حتى يصل سعر المتر 500ريال يكون مر على ذلك عدة سنوات لو فرض رسم 5ريال أو ما نسبته 0,5% سنويا لكانت خسائره كبيرة لذلك يسارع في تطوير الارض وعرضها للبيع ويكون هنالك توازن بين العرض والطلب وعدم المبالغة من قبل مافيات العقار في اسعار القطع السكنية.

دايـــم الحـــمد
مشاركه قيمه بارك الله فيك اذا وش الفائده من الدراسه مادام مصير ابنائنا مصير هذا المهندس سكرتى
اجل بلا دراسه ونقول يتوظف سكرتى مباشره بدلا من الدراسه مادامت الحياه متساويه هذا منا حيه التوظيف.
انا اعرف ان الأراضى محتكره اليس للدوله سلطه عليها لنزع ملكيتها
منهم كما تفعله بالبيوت والقصور والفنادق اثناء هدمها ونزع ملكيتها اذا كان الوضع يبقى كما هوى اذا ليس
هناك املا يلوح بالافق ان تمتلك مسكنا او قطعه ارض والعذر عند الدوله ان هذه الاراضى املاك خاصه
اعطيك مثلا وأنت طالع عندنا من الشرقيه ماشي على طريق الرياض وعلى بعد 150كم
باتجاه الرياض تتفاجا بان من اليمين واليسار عادت املاك خاصه كيف هذا المواطن المعوز ياكل مع هؤلاء المجرمين

شكرا لك بارك الله فيك

والله الموضوع يابو بندر حقيقة لو تكلمنا من ألحين لين ما قال الله مالنا إلا الكلام

والحل والربط بيد الحكومة أعزها الله على الطاعة

ولكن كلامك وتساءولاتك كلها في محلها ........ ولكن السبب في هذا الوضع أمور كثيرة نذكر منها التالي :

1) قلت الأمانة ....... وقد حذر منها لرسول صلى الله عليه وسلم
2) إمسكلي وأقطعلك ...... طرف ثابت في كل الوزارات والله المستعان
3) الواسطة ....... الداء المستعصي والذي قال عنه الملك فيصل ما تعرفون
4) الشباب أنفسهم ...... ما يبغون يبدأون من الصفر .... كل واحد يبغى مدير على طول وإلا عشرة آلاف راتب من أول مربوط .....
5) التعليم وما أدراك ما التعليم ........ لا يتوافق وطموح وظائف الشباب المطروحة ....... فلو صنغت المناهج على ضوء الوظائف المطروحة لكان هناك إقبال على الوظائف
6) التوفيق من الله في كل شئ وقبل كل شئ

وسلامتكم جميع

السلام عليكم ورحمه الله وبر كاته
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ..
للحل إن أمكن وفقكم الله
التسائل الأول
هنا مليون ونصف المليون من الشباب المعلن رسميا عاطلين عن العمل .

(مالحل)
الحل فقط المبادرة للبحث عن مكانتة وليس شرطا أن يكون لكـل شاب وظيفة عمـل رسمية
يبادر الشاب في خلق وظيفتة على حسب رغبتة
والمشاريع ولله الحمد كُثر لكـن للامانة لايوجد مبادرة !؟
هنا مليون ونصف المليون من الفتيات عانسات دون زواج ؟
نحتآج الى تثقيف الفتيات من ناحية التعدد
وانـة ليس عيبا أن تكوني زوجـة ثانية أو ثالثة
تلاقي كـل فتاة تقول أنا قايمة بكـل وآجباتي ليش يتزوج علي ,, طيب البنات أكثر من الشباب ؟!
وايضا زيادة ثقافـة أوليا الامور في أن ابنتك هي الزوجـة والشاب هو الزوج وأنت أب لزوجـة ولست الزوجة نفسها
(مالحل)


التسائل الثانى
مساحه المملكه أكثر من مليونيين ونصف المليون كم2 وهنا عجز كبير في الحصول على أرض لإقامه عليها مساكن للمواطنيين حسب تعليمات امانات المدن؟
(ماحل)
نوسع وسط المدينة !!
يعني الكـل يطآلب بأراضي وسط المدينة
ومن السهل جدا ان وسـع في وسط المدينة
لانضايق المستثمرين اذا شفنا مستثمر يبني مشروع اطلقنا عليةعبارات
( ليش يشتري هنا ؟ لهف الدنياء كلها ,, وين ابو فلان خلـة يوقف هالشخص من الشراء )



تعد المملكه واحده من أغنى عشرين دوله بالعالم ثراءا ولا يوجد عمل للمواطنيين العاطلين عن العمل؟
(مالحل)
حتى نكون أكثر جديـة لانطالب بالسعودة واحنا موب كفو لذالك
يعني مين فالشباب السعودي بيرضى أن يكون حلاق أو عامل نظافة
ليس تكبرا بل
مكانـة الشاب السعودي أكبر من ذالك بكثير
الشاب السعودي مميز جدا مبدع مبتكر رائع لاينقصـة
ولله الحمد شيئا سواء
المبادرة فقط ..
متى ماكانت هناك مبادرة من الشاب سيجد نفسة ..


يعطيك العآآفية ..
تقبل مروري(:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هند آل فاضل

اتمنى أني أجدت فيما شاركت به

تقديري

هند أل فاضل
حاولت ان اقتبس من بعض مشاركاتك ولاكن ما مشت معى عموما مشاركه قيمه وممتازه
ولاكن هنا مشاركه لكى بخصوص ليش الشباب يمتنعون عن الزواج وانا اقول اين الوظيفه
العناسات لن تتزوج برجل لا يعمل كيف يصرف عليها وكثير جدا من الشباب يقول بلاشي
من الزواج الضروف الماليه لا تسمح ولو فرضنا انه أخذ قرض بغيه الزواج ستبقى عروسته
في فقر لن ينتهى على المدى الطويل في ضل إرتفعات المواد الغذائيه وأجار الاسكان ومتطلبات الحياه

أما من ناحيه الاراضى فأنا كنت محق صحيح ان فيه اراضى ولاكن كما أسلفت أملاك للغير
وكنت أتمنى من الدوله ان تجعل رفاهيه المواطن هى المحك الحقيقي في مثل هذه الا حتكار
والذي يصعب جدا من ذوى الدخل المحدود ان يمتلك قطعه أرض سكنيه مالم يكن يأخذها
عن طريق البنك مرهون الصك حتى تستوفى قيمتها او إستخراج قرض للدفع قيمتها
اذا الوضع مزرى واليد محوده الدخل على كذا من سابع المستحيلات إمتلاك اراضى مع هذا
التجار المجرمين اللذين يذلون المواطن ويجعلونه إنسان كسير ذليل أمام مالكى الأراضى
هذا ماسمح به ذاكرتى للرد على مشاركتك شكرا لك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعيد بن شفياء

والله الموضوع يابو بندر حقيقة لو تكلمنا من ألحين لين ما قال الله مالنا إلا الكلام

والحل والربط بيد الحكومة أعزها الله على الطاعة

ولكن كلامك وتساءولاتك كلها في محلها ........ ولكن السبب في هذا الوضع أمور كثيرة نذكر منها التالي :

1) قلت الأمانة ....... وقد حذر منها لرسول صلى الله عليه وسلم
2) إمسكلي وأقطعلك ...... طرف ثابت في كل الوزارات والله المستعان
3) الواسطة ....... الداء المستعصي والذي قال عنه الملك فيصل ما تعرفون
4) الشباب أنفسهم ...... ما يبغون يبدأون من الصفر .... كل واحد يبغى مدير على طول وإلا عشرة آلاف راتب من أول مربوط .....
5) التعليم وما أدراك ما التعليم ........ لا يتوافق وطموح وظائف الشباب المطروحة ....... فلو صنغت المناهج على ضوء الوظائف المطروحة لكان هناك إقبال على الوظائف
6) التوفيق من الله في كل شئ وقبل كل شئ

وسلامتكم جميع

سعيد بن شفياء
الفقره الخامسه والفقره الثالثه جدا في محلها وهذا هوى الداء بلادواء وبقيه الفقرات جدا ممتازه
يا اخى بالنسبه للأراضى لو كان كل أمين مدينه ناقش امير المنطقه عن الأحتياجات الضروريه
للمواطنين لكان هناك تغيرات جذريه فيما يخص منح او شراء اراضى للمواطنين وذالك عن طريق
أمير المنطقه واللتى أأوكد لكم لوكانت تصله إحتياجات المواطنين اول باول لكانت ألأمور ميسره
أما الوظائف فأنا معك الواسطه معروفه لم ولن تنهتى وهذ أنا اسميها خيانه للأمانه لأنها تستقطع
حقوق ناس وتعطى للناس ليسو أهلا لها وهناك من يكون في عوزها اذا هنا مكمن المشكله شكرا يا ابا سيف ولك التقدير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد البقمي

السلام عليكم ورحمه الله وبر كاته

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ..
للحل إن أمكن وفقكم الله
التسائل الأول
هنا مليون ونصف المليون من الشباب المعلن رسميا عاطلين عن العمل .

(مالحل)
الحل فقط المبادرة للبحث عن مكانتة وليس شرطا أن يكون لكـل شاب وظيفة عمـل رسمية
يبادر الشاب في خلق وظيفتة على حسب رغبتة
والمشاريع ولله الحمد كُثر لكـن للامانة لايوجد مبادرة !؟
هنا مليون ونصف المليون من الفتيات عانسات دون زواج ؟
نحتآج الى تثقيف الفتيات من ناحية التعدد
وانـة ليس عيبا أن تكوني زوجـة ثانية أو ثالثة
تلاقي كـل فتاة تقول أنا قايمة بكـل وآجباتي ليش يتزوج علي ,, طيب البنات أكثر من الشباب ؟!
وايضا زيادة ثقافـة أوليا الامور في أن ابنتك هي الزوجـة والشاب هو الزوج وأنت أب لزوجـة ولست الزوجة نفسها
(مالحل)

التسائل الثانى
مساحه المملكه أكثر من مليونيين ونصف المليون كم2 وهنا عجز كبير في الحصول على أرض لإقامه عليها مساكن للمواطنيين حسب تعليمات امانات المدن؟
(ماحل)
نوسع وسط المدينة !!
يعني الكـل يطآلب بأراضي وسط المدينة
ومن السهل جدا ان وسـع في وسط المدينة
لانضايق المستثمرين اذا شفنا مستثمر يبني مشروع اطلقنا عليةعبارات
( ليش يشتري هنا ؟ لهف الدنياء كلها ,, وين ابو فلان خلـة يوقف هالشخص من الشراء )

تعد المملكه واحده من أغنى عشرين دوله بالعالم ثراءا ولا يوجد عمل للمواطنيين العاطلين عن العمل؟
(مالحل)
حتى نكون أكثر جديـة لانطالب بالسعودة واحنا موب كفو لذالك
يعني مين فالشباب السعودي بيرضى أن يكون حلاق أو عامل نظافة
ليس تكبرا بل
مكانـة الشاب السعودي أكبر من ذالك بكثير
الشاب السعودي مميز جدا مبدع مبتكر رائع لاينقصـة
ولله الحمد شيئا سواء
المبادرة فقط ..
متى ماكانت هناك مبادرة من الشاب سيجد نفسة ..

يعطيك العآآفية ..

تقبل مروري(:

خالد البقمى
مشاركتك هنا في هذا الموضوع رائعه بروعه قلمك ومشاركه فعاله لايوجد عندى أى تعليق
فقد كفيت ووقيت شكرا لك على مشاركتك القيمه والله يعطيك الف عافيه

يعطيك ألف عافيه أبو بندر على الموضوع.. صراااااااااحه (أبدعت)
طبعا الأخوان الي قبلي ماقصروا بالردود.. وأقول لك أن ردي يتفق تماما مع الأخت هند آل فاضل .. فردها قريب جدا مما كنت سأكتبه..
ولكني أختلف مع الأخ خالد بأن مشكله العوانس بسبب ان الفتاة ترفض فكرة تعدد الزوجات . فاقول انا بأنه حتى لو رضيت الزوجه بزواج زوجها عليها .. نادر مايلقى الزوج فتاة تقبل الزواج برجل متزوج.
وأسباب العوانس مختلفه وكثيرة..

الرجاء من الأعضاء ان يتفهمو جديا ان الموضوع للنقاش بتمعن
وليس للمرور بحثا عن عدد المشاركات هذا موضوع مهم لأهل
العقليات الكبيره واللتى تنظر إلى الأمام البعيد دمتم بخير

أشكرك كثيرا على هذا الكلام.. وأعتذر أكثر لردي الاقل مما كتبته بموضوعك.. ولكن الأخوان ماقصروا

تحياتي,,