دوران الدوار

[[RIGHT]COLOR="Blue"]قال الشاعر : وكل بساط عيش سوف يطوى
قال الشاعر : ومات قوم وهم في الناس أحياء
قال الشاعر : عش ما بدا لك سالما في ظل شاهقة القصور .............
قال الشاعر : نروح ونغدو لحاجاتنا ...........
قال الشاعر : هكذا الأيام تجري هكذا الدنيا تدور.........[/RIGHT[/COLOR]]
هل نحن في حياتنا العملية والإدارية قد كافأنا من قدم لنا خدمة أو امتدحنا بأشعاره كما يفعل الكرماء ( وأكرمهم رسول الله ) ؟
هل سيبقى الناس في الثناء علينا بعد ترك مناصبنا ؟
هل يفخر صاحب المنصب عندما يغادر منصبه إذا وجد من كان يستطيع مكافأته على شيء ما ؛ قدمه له ولم يفعل ؟
هل الكريم لا يكافئ من قدم له بنيات أفكاره ؟
هل صاحب المنصب يجب أن يأخذ ولا يعطي ، أو يُكرَم ولا يُكرِم ، أو يُشكَر ولا يشكُر ؟؟؟!!!!!
إنك إذا شكرت من امتدحك أو كافأته فأنت جدير بما قيل فيك . هل كان الرسول ( صلى الله عليه وسلم ) في حاجة لمدح كعب بن زهير ؟؟!!!!

من لايشكر الناس لا يشكر الله .
ومن لم يعمل او يفعل المعروف او يشكر من قدم له صنيع خير فهو عديم احساس .
ومن قدم معروف ويرقب من يشكره فلم يقدم معروف وانما قدم ( سلف ) ويريد القضاء باسرع وقت .


ايها الكريم :
من قدم معروف ليشكر عليه فهو غلطان .
ومن لم يشكر من قدم له معروف فهو جاحد .
وكل انسان ميسر لما خلق له .وترى الامور حظوظ فالبعض محظوظ والبعض الاخر بالعكس .
والكلمة الطيبة صدقة .

شكرا لك .

تبقى النيّه هي المطيّه ..
تعايش البشر مع بعضهم لا يعني وجود الكل في برج واحد ..
الأفضليات بين البشر موجودة على كافة المستويات إلاّ عند الله فالفضل بالتقوى ..
تقديري ..