#1
|
||||||||
|
||||||||
ظلم الأجير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أحبتي لدي موضوع هام وارغب مشاركتكم فيه آلا وهوا ظلم العمال لدى بعض المؤسسات والشركات فيه عامل حدث له إصابة عمل وهو كسر في الساق من المفروض أن يتعالج على حساب المؤسسة ولكنه جمع من أصحابه ومن بعض السعوديين الذي يعمل في دائرتهم وللمعلومة السكن والأكل والشرب وتجديد الإقامة على العمال . فهل هذا العمل يسبب الانضباط أو يسبب الإهمال والعمل عندي الغير والغش في العمل المكلفين به أرجو المناقشة للفائدة وسبق وكتبت في هذا الموضوع قبل سنوات ومن لدية سؤال فليتفضل |
11-12-2013, 04:54 PM | #2 |
المدير العام
|
أولاً وقبل كل شئ هذا يدل على عدم وجود نظامية وانضباطية لدى وزارة العمل ..
قد يكون ذلك سابقاً وأتوقع مع الفترة الجديدة والتصحيحات الشاملة يتغيّر الوضع فهناك نظام التأمين الصحي وما يرتبط بعقد العامل كاملاً وماله وما عليه .. قبل ذلك كله فالأجر حق معلوم لأي أجير وسيدنا محمد قال : ( أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه ).. وقال عليه أفضل الصلاة والسلام : (ولا تكلفوهم مالا يطيقون ) ويقول أيضاً: ( فإذا كلفتموهم فأعينوهم ).. هذه حقوق شرعيّة ويجب أن تكون نصب الأعين .. تقديري .. |
|
11-12-2013, 05:03 PM | #3 |
عضوة قديرة وصاحبة مكانة بالمنتدى
قصيده كُـنتَ شآعرها
|
حقيقة لا تظلم.. فتُظلم
وزارة العمل سرقت حقوق البشر ولازالت مستمره تستهين بالعماله لضعفهم وقلة حيلتهم لابد لهم أن يطالبون بحقوقهم كما قال ابوريان من تأمين صحي وسكن وجميع مايلزمهم.. ويبغونهم يكونون أمناء وهم يسلبونهم أبسط حقوقهم..؟؟!! عجيب شكرآ لك بن ظافر.. |
|
11-12-2013, 05:16 PM | #4 |
عضو قدير
|
هذه إحدى جرائم هضم حقوق الآخرين ...
يشترك فيها وزارة العمل والمؤسسة المعنية ... من المفترض أن تُسن قوانين وشروط لضبط عقود العمل بين الموظفين وأصحاب العمل، وتكون من أهم الإجراءات عند إنشاء مؤسسة أو شركة جديدة وفرض غرامات مالية على أي طرف يمتنع عن تنفيذها ... ما يخص هذا العامل فيجب أن يعالج على حساب الجهة التي يعمل بها، على الأقل يعتبر حافزاً له ولبقية أقرانه من عمال المنشأة ... مثل هذه الأحداث قد تعرقل سير العمل وتقلل من الإنتاجية ... بإختصار نظام العمل والعمال لدينا يحتاج إلى إعادة هيكلة من القيادات الحالية وإنتهاءاً بتطوير أنظمة وقوانين تكفل للجميع حقوقهم ... كل التقدير لك، والحمد لله على سلامتك ... |
--- ( DEADLINE ) ---
|
11-12-2013, 05:23 PM | #5 |
|
وش دخل وزارة العمل في عامل في مؤسسة
صاحبها يسيء التعامل مع العمال هذي ترجع لذمة صاحب المؤسسة وشروط العقد فيما بينهم من علاج وسكن وإعاشة لكن من يظلم العمال ما بيوفقه ربي والمفروض يعطي كل عامل حقه أما من شأن العامل المكسور ( فحسب العقد المبروم بينهم ومافيه من شروط والإتفاقيات على العمل ) يا بن ظافر لك أجل الأحترام لإهتمامك بالعماله وحقوقهم |
|
11-12-2013, 07:02 PM | #6 |
|
مات الله يلعنه وانا اطلبه ( 500 ريال ) !!
هذا واحد يسولف على واحد قبل عشر سنوات ( ذيك الايام كانت الناس طيبه والدنيا بخير يقول ان افغاني مات قبل اسبوع وخوينا يطلبه ( 500 ريال ) وانه بلش من يردها له ( سمعتوا الحيوان وش يقول ما يدري منهو يرجعها له هذولي الان هم من كانوا يملكون 300 عامل وكل عامل يعطيه 200 ريال كل شهر ( اظربووو 300 × 200= تساوي كم .. المهم وتقلون اعط الاجير حقه هههههههههه انا ابغاه يرد لي الــ 500 ريال ( الله يلعنه) وانتم تقلون اعطه حقه ( حليلكم >> مثل تهامي بمعنى يا طيبتكم الزايده اللي تطق القلب لكن لفت نظري شي هل تصدقون بالله ان كل من كان يملك شغاله فقط ولم يعطها حقها او كان يضربها انه اليوم في مصائب لا يعلمها الا الله الحرمه دايما مريضة عياله بلداء وضعه مزري " الله يمهل ولكن لا يهمل " دعووووه المظلوم " تجيب الرجال و الحرمه على خشومهم فكيف باللي كان عنده فوق الــ 200 عامل .. مع التحيــــ@ |
|
11-12-2013, 07:32 PM | #7 |
|
قال الرسول صلوات الله عليه وسلامه : (كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته) فالعاملون هم رعية وامانة عند صاحب العمل وهو مسؤول عنهم ان مايحصل للعماله شيء جدا سيىء اصحاب الشركات يتركونهم يشتغلون بدون رقابه اهم شيء ياتي اخر الشهر ويعطيه النسبه المتفق عليها ولكن اتمنى بعد تسوية الاوضاع للعماله في الوقت الحاضر ان تتغير الامور وان ياخذو حقوقهم كامله كما ان العامل عليه الايتساهل في حقوقه فعلى حسب ما اعرف ان صاحب العمل عليه ان يتكفل بكل مايخص العماله من دواء وغيرها
يعطيك العافيه على الموضوع |
|
11-12-2013, 08:47 PM | #8 |
مراقب
|
ألف شكر الله يعطيكم العافية جميع على مداخلاتكم الغالية
في الحقيقة لا يستطيعون ألمطالبه بحقوقهم لما يجدونه من ظلم والبعض ينام في الاسياب وتحت الدرج في العمل واحد منهم طلب خروج وعودة ثلاثة أشهر بنته مريضة في العناية المركزة قالوا خروج نهائي قال موافق لكن الحق بنتي تأخر شهر واليوم قابلته رئيس عمال في شركة معروفة ومشهورة وإدارتها خارجية خلال شهرين اضربوا مرتين ما ارسلو لهم راتب ستة أشهر يعني 400لكل عامل وسارقين عليهم 800 حسبي الله عليهم ونعم الكيل |
|
11-12-2013, 09:00 PM | #9 |
'صمتي'جزءكلامي
|
الله يخلي لكم دولتكم وملكم يييييييييارب
اللهممممممممم امييين نص المنتدى عاطلين شوفولهم وظايف شيء ولا الشعب ماله حقوق نهائيا اناا مالي شغل برجع لليمن ابرك لي بعدين تكلمو عن حقوق العماله |
لَستُ مِمنْ يََتَغيِرونْ وَلَكِنْ أَعْرِفْ تَماَماً مَتىَ أَنْسَحِبْ مَنْ حَياَةْ اَلكَثِيريِنْ .!~
|
11-12-2013, 10:44 PM | #10 |
مستشار إلمدير العام
|
اولا : وزارة العمل عندها نظام ونظام جميل جدا يخدم العامل وصاحب العمل .
ثانيا : البلا من الكفيل الذي ما يخاف الله . في يوم من الايام جاني عامل يبكي ويقول ما فيه فلوس وابو مريض . سألته عن الراتب قال : هذا كفيل فيه اتفاق 700 ريال قبل اجي هنا وانا بعت كل شيء على شأن يجي هنا ولما جيت قال : تبغى 300 ريال او تخرج نهائي . يقول : قبلت ومع ذلك لم يعطينا شيء الى الآن . هذا الذي ظلمه لم يكن وزير ولا امير تروه مواطن عادي صاحب شركة . من يقول من عندهم عمال سائبين وكل شهر يدفعون 200 ريال هؤلاء احسن حال من اولئك لأنهم يعملون دخلهم الشهري بلآلاف . لو راحوا العمال لسفاراتهم وشرحوا لهم الوضع اخذوا حقهم كامل . |
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
{}()[] وين المدير [](){} | غرمان بن عزيز | عطر الكلمات | 7 | 04-13-2009 11:29 PM |
ابو بندر يدعو جميع الأعضاء ممثله في المدير العام ونائب المدير العام حياكم0 | ابو بندر | مواضيع الحوار والنقاش | 82 | 04-24-2008 03:15 AM |